还有那个睁不开眼的ai，感觉不是好人，它是不是什么幕后大人物之类的

建议先去点暂停界面的主管手册-管理指南-管理界面搞清楚熔毁是啥。1.76兆兹喜欢压迫工作。破裂盔甲建议只进行本能工作，压迫它会给一个很坑的饰品直接让员工没法进行沟通工作，最早的一批员工往往是前期的主力，不能沟通刷不了自律等级会对后面造成很大的影响。

这三个都还算挺好管的，那个骷髅头是默认的初始异想体，没有任何威胁也不会跑，兆赫那个前期加班用压迫工作刷正义很香，计数器归零会给走廊上马赛克噪音，有精神伤害盔甲三楼说的挺好的，本身也不会跑出来，但压迫给的饰品会坑死很多记性不好的主管

员工每次对异想体进行工作，就会涨左上角的熔毁条（左上那个红条，会随着天数而阶段性增长每级需要的次数），满了之后就会清空并触发熔毁警报。此时发生熔毁的收容单元会显示红框并出现一个倒计时，只要在倒计时结束之前派遣员工对其进行工作就算处理了熔毁。如果熔毁时单元内正在工作，那么计时条不会扣除，直到员工工作结束和工作结束之后的等待时间结束才会开始扣除。

骷髅是一罪与百善，第一天固定选择，新人之友，老骷髅永远是你的坚强后盾（以后你就知道为什么这么说了）。1.76兆赫，进行压迫工作成功率比较高，是前期少有的练正义的好对象，但对新手不算很友好。破裂盔甲，压迫和本能成功率高，但是压迫会给个不能沟通的条件杀饰品，效果是拿勇气换正义，一般都认为是亏的。武器是整个前中期的神器，HE级的蓝伤武器，请注意灵魂伤害并不能用来救人（

其实并不是能源一结束就必须开始下一天的，前期通常不这么做，因为能源满了小人工作也会提升属性，那个融毁任务就是工作会涨左上角那个红条，满了就会触发一到几个房间的融毁，还有记得工作完回大厅回满血再工作，再有一点就是小人不要太多，质量重要

什么叫不怎么涨红条，所有可工作的异想体都会加啊

我艹！真萌新！
正经点：
1.工作到一定次数才会出融毁（也就是红条）
2.融毁在60秒内存在，按理说不会来不及
3.你居然说罪爹吓人！
4.老骷髅应该是整个游戏里最好的“怪”了，你要是不敢摸有危险的，先拿罪爹练员工等级（但是效率低到打哈切）
5.1.76兆赫喜好压迫（你摸半天没摸出工作喜好？）
6.破裂盔甲其实问题不大，记住别沟通，求稳压迫（代价是工作的员工在背后的火焰消失之前不可以沟通工作）（建议用老骨头饰品洗掉）（工作的时候有概率获得饰品）不想付出这代价就等员工能力上来了做本能。
给新手的建议：
1.脑叶员工求精不求多，别傻乎乎顾一堆1级，一个部门2~4个足以
2.异想体里有不少贵物，建议配合wiki一起食用
3.装备要等级不要属性（有T级不穿Z，有H不穿T，有W不穿H，有A不穿W）
4.多加班练员工属性
5.有一个描述是“主管，主管，主管，主管，主管”的，一定要选，那是全公司的最佳员工
真·5.带有紫色描述的千万别选，你hold不住
6.别太贪心，我之前有一次想摸深谙军团的饰品，然后忘了管融毁..........你见识过怪物大乱斗吗？
7.脑子放清醒点，别做鱼脑主管
8.遇上啥破防场景发出来让8u们乐呵乐呵

摁esc，右边有个主管手册，不要怕麻烦一定全看。然后感觉拿异想体或者工作不了开不出来图鉴的时候就勤百度，没事上b站看看小视频，一两天就入门了。

先拿员工送死开完描述再重开

1.76好东西，前期能刷正义，管破碎盔甲千万别压迫，哪怕它压迫成功率高，尽量本能。

一罪与百善