空白合同你也签，怎么这么傻啊

没有薪资结构吗，如果公司主张是基本工资加绩效其他，每个月你不达标给你扣费就没办法。如果是固定工资，那就可以主张公司没有足额发工资，如果不想干了，就可以此为由被迫解除劳动合同要求经济补偿。