又被领导约谈了,说我四个多月以来毫无建树,把我的岗位下调了,之前编导,只属于部门领导,这次要归领导的下一级的一个女生管,说白了就是降级,最后还暗示我再这样下去就要开除我,我趁没点破赶紧不住点头,就怕对方说出口那刻内心承受不了。其实我上周被约谈就以为要开除我,没想到领导还给我机会,这次约谈我再次以为要被开,竟然又没有,我自己都觉得自己进公司以来其实没成果,即使开除我也没怨言。期间公司还考了我一个产品问题,我答错了,无地自容,然后
领导拿最近入职不到一个月的女生来对比,女生现在专业知识就已经上道了,而我入职这么久还不过关。
其实工作没成果也不全怪我,行业在短视频平台受限制,做账号处处违规限流,认证蓝V也认不了,但是给领导做个人账号确实不应该到现在还没开拍,还是自己专业能力不过关,领导对我的准备工不满意,自己交流起来也唯唯诺诺,沟通缓慢。 其他账号还有的说。至于进步,确实因为SY脑力和状态不稳定,导致入职一个月后就老油条一样,经常不怎么用心