最近两年，企业合规师火 “出圈”了。关于企业合规师的文章和讨论，铺天盖地。
它被称为一个拥有无限潜力的新职业，一个被写进《中国职业分类大典》的新职业。
甚至有不少人认为，它是与律师、会计师等并驾齐驱的职业。
但是，细思极恐。企业合规师并未被纳入最新版《国家职业资格目录》（2021）。
说它是与律师、会计师等并驾齐驱的职业，恐有争议。
那么，企业合规师到底是不是智商税？考企业合规师真的有用吗？
不少文章都在援引2021年3月人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局关于发布18个新职业的消息，称企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，正式得到国家认可【1】。
这个消息确实属实。
但实际上，仔细读官方新闻，你会发现，官方新闻里只说了“这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业”，并未提及要将这批新职业纳入《国家职业资格目录》。
2021年11月公布的最新版《国家职业资格目录》（2021），也并未包含企业合规师、碳排放管理员、公司金融顾问等第四批新职业【2】。
这是否意味着，企业合规师就是山寨、智商税？
1. 企业合规师：一种新兴的水平评价类技能人员。
如果我们仔细研究人社部的相关政策，会发现，国家对企业合规师的定位是“一种新兴的水平评价类技能人员”。
在人社部指导建设的技能人才评价工作网中，企业合规师被划分到“经济和金融专业人员”下的“评估专业人员”，职业编码是2-06-06-06【3】。
这样的定性，其实也解释了，为什么企业合规师没有被纳入《国家职业资格目录》。
在国务院“放管服”的深度改革大背景下，水平评价类技能人员职业资格于2020年1月起逐步退出《国家职业资格目录》【4】。
人社部在2020年6月的一份解读里，详细阐明了为什么要“改变现行以政府为主导的评价模式，向市场和用人单位充分放权”，逐步“形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的革命”，并“由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定”【5】。
其中提到几点，值得大家关注，概括而言：技能人员有很大的市场需求，他们的职业技能认证应当由市场和社会认定，很多西方发达国家也是这么做的。
2. 企业合规师，其含金量到底有多高？
那么 ，作为水平评价类技能人才，企业合规是含金量到底有多高？
杨律师个人观点，毕竟是一个新兴的职业，将企业合规师与律师、注册会计师相比，可能有失公平。
但如果我们用发展的眼光看问题，从合规的发展现状、未来前景，及企业合规人才的缺口来看，企业合规师和很多职业（例如律师、法务、会计、审计、风控）会形成一个不错的互补，会给很多人的职业发展打开一个新的局面。
当前，无论是律所、跨国公司、国企还是民企，都在扩大合规相关的人才队伍建设。例如，国务院国资委在今年4月公布的《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》中，新增了企业合规官的职位，同时要求把加强合规人员管理作为重要工作内容【6】。
当前立法和执法趋势不断推动企业合规在中国的发展，市场急需合规人才。例如在数据【7】、出口管制【8】等新通过的法律和行政法规中，有关立法明确要求企业建立相关领域的合规制度。在刑事合规不起诉的大背景下，企业合规机制的搭建和实施对企业能否减轻甚至免除处罚至关重要
【9】。
而上述企业合规机制的搭建和落地，必然依赖广大合规从业人员的力量和贡献。
3. 要不要报考企业合规师？
个人建议，看个人需求及长期职业发展规划。
如果想从事合规相关的职业，拥有企业合规师的证书，它会增加你被用人单位考虑的机会。
正如南希律师所言，合规不止法律人的职业蓝海。
对于想从事合规职业的朋友而言，拥有企业合规师的认证，能够帮助自己进入企业合规这个领域。
对于无法报考司法考试或短期内无法通过司法考试的朋友而言，企业合规师是一个不错的过渡和阶梯。
对于想扩大自身业务领域的律师、会计师和审计师而言，报考高级企业合规师，也是对已有业务领域和能力的一个补充和合规能力的证明。
目前中企协的高级企业合规师报考门槛挺高，但是律师、会计师和审计师是可以直接报考高级企业合规师的【11】。
而且，对于新兴职业，“早考”比“晚考”要好。
一个新兴职业发展初期的时候，各种考评制度刚刚建立，各方面还处在建设和发展期，为了鼓励更多的人才报考，刚开始不会把考题难度拔得特别高。
后面逐渐制度成熟之后，为了提升证书的含金量，考试难度可能会有所上升。
另外，建议大家摆正心态，如果想从事合规职业，拿到“企业合规师”的认证，只是开始。还需要通过多方途径，在自己的履历上增加合规的“含量”，建立自己在合规求职时的相对优势。
如果你的简历上有企业合规师，甚至含金量更高的“高级企业合规师”，并且有合规相关的专业（例如财务会计、审计）、工作经验、实习经验，用人单位势必会多看你一眼，给你面试机会。
接下来你需要做的，就是如何通过面试表现，让面试官信服你有相关的合规知识和经验，能够在短期快速学习之后，很快胜任相应的合规岗位。
证书颁发：
参加培训并经考评合格者，由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发初级 中级 高级《企业合规师》证书。
2023年3月 6月 9月 12月线上培训和考试，欢迎详询 陈老师13301318456
报名条件：
企业合规师（初级）：
大专及以上学历相关专业毕业或有 1 年以上相关岗位工作 经验者。
企业合规师（中级）：
本科及以上同等学历相关专业毕业或有 3 年以上相关岗位 工作经验者。
企业合规师（高级）：
本科及以上同等学历相关专业毕业或有 5 年以上相关岗位 工作经验者
它被称为一个拥有无限潜力的新职业，一个被写进《中国职业分类大典》的新职业。
甚至有不少人认为，它是与律师、会计师等并驾齐驱的职业。
但是，细思极恐。企业合规师并未被纳入最新版《国家职业资格目录》（2021）。
说它是与律师、会计师等并驾齐驱的职业，恐有争议。
那么，企业合规师到底是不是智商税？考企业合规师真的有用吗？
不少文章都在援引2021年3月人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局关于发布18个新职业的消息，称企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，正式得到国家认可【1】。
这个消息确实属实。
但实际上，仔细读官方新闻，你会发现，官方新闻里只说了“这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业”，并未提及要将这批新职业纳入《国家职业资格目录》。
2021年11月公布的最新版《国家职业资格目录》（2021），也并未包含企业合规师、碳排放管理员、公司金融顾问等第四批新职业【2】。
这是否意味着，企业合规师就是山寨、智商税？
1. 企业合规师：一种新兴的水平评价类技能人员。
如果我们仔细研究人社部的相关政策，会发现，国家对企业合规师的定位是“一种新兴的水平评价类技能人员”。
在人社部指导建设的技能人才评价工作网中，企业合规师被划分到“经济和金融专业人员”下的“评估专业人员”，职业编码是2-06-06-06【3】。
这样的定性，其实也解释了，为什么企业合规师没有被纳入《国家职业资格目录》。
在国务院“放管服”的深度改革大背景下，水平评价类技能人员职业资格于2020年1月起逐步退出《国家职业资格目录》【4】。
人社部在2020年6月的一份解读里，详细阐明了为什么要“改变现行以政府为主导的评价模式，向市场和用人单位充分放权”，逐步“形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的革命”，并“由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定”【5】。
其中提到几点，值得大家关注，概括而言：技能人员有很大的市场需求，他们的职业技能认证应当由市场和社会认定，很多西方发达国家也是这么做的。
2. 企业合规师，其含金量到底有多高？
那么 ，作为水平评价类技能人才，企业合规是含金量到底有多高？
杨律师个人观点，毕竟是一个新兴的职业，将企业合规师与律师、注册会计师相比，可能有失公平。
但如果我们用发展的眼光看问题，从合规的发展现状、未来前景，及企业合规人才的缺口来看，企业合规师和很多职业（例如律师、法务、会计、审计、风控）会形成一个不错的互补，会给很多人的职业发展打开一个新的局面。
当前，无论是律所、跨国公司、国企还是民企，都在扩大合规相关的人才队伍建设。例如，国务院国资委在今年4月公布的《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》中，新增了企业合规官的职位，同时要求把加强合规人员管理作为重要工作内容【6】。
当前立法和执法趋势不断推动企业合规在中国的发展，市场急需合规人才。例如在数据【7】、出口管制【8】等新通过的法律和行政法规中，有关立法明确要求企业建立相关领域的合规制度。在刑事合规不起诉的大背景下，企业合规机制的搭建和实施对企业能否减轻甚至免除处罚至关重要
【9】。
而上述企业合规机制的搭建和落地，必然依赖广大合规从业人员的力量和贡献。
3. 要不要报考企业合规师？
个人建议，看个人需求及长期职业发展规划。
如果想从事合规相关的职业，拥有企业合规师的证书，它会增加你被用人单位考虑的机会。
正如南希律师所言，合规不止法律人的职业蓝海。
对于想从事合规职业的朋友而言，拥有企业合规师的认证，能够帮助自己进入企业合规这个领域。
对于无法报考司法考试或短期内无法通过司法考试的朋友而言，企业合规师是一个不错的过渡和阶梯。
对于想扩大自身业务领域的律师、会计师和审计师而言，报考高级企业合规师，也是对已有业务领域和能力的一个补充和合规能力的证明。
目前中企协的高级企业合规师报考门槛挺高，但是律师、会计师和审计师是可以直接报考高级企业合规师的【11】。
而且，对于新兴职业，“早考”比“晚考”要好。
一个新兴职业发展初期的时候，各种考评制度刚刚建立，各方面还处在建设和发展期，为了鼓励更多的人才报考，刚开始不会把考题难度拔得特别高。
后面逐渐制度成熟之后，为了提升证书的含金量，考试难度可能会有所上升。
另外，建议大家摆正心态，如果想从事合规职业，拿到“企业合规师”的认证，只是开始。还需要通过多方途径，在自己的履历上增加合规的“含量”，建立自己在合规求职时的相对优势。
如果你的简历上有企业合规师，甚至含金量更高的“高级企业合规师”，并且有合规相关的专业（例如财务会计、审计）、工作经验、实习经验，用人单位势必会多看你一眼，给你面试机会。
接下来你需要做的，就是如何通过面试表现，让面试官信服你有相关的合规知识和经验，能够在短期快速学习之后，很快胜任相应的合规岗位。
证书颁发：
参加培训并经考评合格者，由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发初级 中级 高级《企业合规师》证书。
2023年3月 6月 9月 12月线上培训和考试，欢迎详询 陈老师13301318456
报名条件：
企业合规师（初级）：
大专及以上学历相关专业毕业或有 1 年以上相关岗位工作 经验者。
企业合规师（中级）：
本科及以上同等学历相关专业毕业或有 3 年以上相关岗位 工作经验者。
企业合规师（高级）：
本科及以上同等学历相关专业毕业或有 5 年以上相关岗位 工作经验者
