如果不是管理岗位，确实有这个问题，即便企业不动手，工作强度也会吃不消，40岁以后就很难应付了

现在一年高校毕业生都有1000多万，优质劳动力依旧处于过剩状态

35岁公务员，事业单位，学校，辅警这些都不让考了

所有行业

专业技术领域，年纪越大再努力一点简直就是双重加持。给人生画一张曲线图，认为35是坎的人，属于被设定的群体，而非设立的群体。

所有。。妈的

不限行业。

还是要看具体职位领域，比如技术类，去大场难点，但是很多小公司也行，运营类或者渠道BD类，年龄要求相对更宽只要你有实力，我是说别太差的

好好学习以后去字节上班，年薪百万不是梦

越低端，级别越低，越没有技能，危机越大，35这个年龄是个分水岭，意味着单位觉得你没什么发展潜力了，如果前期没发展好，那么确实容易被淘汰，但是你要说就完全找不到工作了，也不至于，只是你的竞争力不如年轻人了

因为你公务员要求就是35岁以下，资本金跟着学呗，开了35的20的顶上来便宜好用听话能干。对资本金有益无害

不一定 一般30岁就不好找了 一般的那种

25岁的年轻人能硬抗几个通宵加班还精神抖擞，35岁能通宵就算是超频了，而且年轻人工资低啊

我同学都是40了，都好好的呢