没有实力的公司提供不了高工资，在招聘的时候底气不足的，但是他又不想在气势上被你压倒，他还是要站在甲方强者位置上来跟你对话。这个气氛就让人不舒服。
公司没有什么实力，没有高工资来压倒别人，还想招人，还想气势上压倒你，那就从你简历上挑毛病了，比如应届生没经验，没有相关工作经验，所以你不行，目的就是气势上压倒你，打压你，从而维护他的的强势地位，证明不是我们工资低，是你水平不行。
公司实力强待遇高的话，不会去刻意挑你毛病打压你的，没必要。
去超市买东西一样，看不上这个东西不买就是了，还用得着去说人家的东西不好吗？
之所以挑各种毛病，指出你的各种不足，无非就是打压你，自我承认你自己的不足，让你自我降价，然后他们再掌握主动权来选择你，是这么一个过程。
做生意卖东西是一样的道理，有钱的人想买就买，不买他就走了，没钱的人会站在那拼命的说你的缺点，把你商品的缺点全部说出来，然后再跟你讲一大堆道理，好像他见过很多世面，无非就是想让你自我承认东西太贵了，不值这个钱，你降价你便宜的话我就买了，这就是他的目的。
职场面试的时候也是同样的道理，没有什高深的。本身是一个枯燥乏味的事情啊，跟路边买水果是一个道理。