在我看来，建筑企业即使管理人才紧缺，也要确保有可以替代上场的人在，毕竟数字工地就算应用上了，但是没人管理后台也只是白搭。以其代表性应用智慧工地来说，一个系统同时管理多个工程项目是肯定没问题的，但是管理人员还是要有的。加上就算人才紧缺，如今像「全球共德」这类实力企业也已把这方面考虑到，其智慧建筑生态圈旗下的产业人才发展系统可以说是数字工地人才的后盾。