面试一般由面试官向求职者提问，以了解他们的工作经验、技能和个人才能等。面试通常分为电话面试、在线视频面试和现场面试等形式。完成面试后，面试官将对被面试者的回答、沟通技巧和整体表现作出评估，最终选择最符合职位要求的人选，并发放面试结果。求职者可以事先准备面试问题、参考行业标准和公司文化等方面的知识来提高面试成功率。