首先，要冷静分析自己的工作表现，找出老板不信任的原因。其次，要主动与老板沟通，了解他的期望和需求，并积极改进自己的工作表现。同时，建立良好的工作关系，提高自己的专业能力和影响力，让老板逐渐建立起对自己的信任感。最后，如果尽最大努力仍不能赢得老板的信任，也要冷静面对，寻找更好的发展机会。