看到很多新人在问一些问题,作为一个入行7年的人给大家的一些建议:
1、能不做网优就别做,原因如下:
网优大环境不好了,框架价格一年比一年低,厂家要求一年比一年高;
发展前景不好:
新入行实习生2500~3500/月;
1年左右经验的初级4500/月左右;
2-3年左右中级6~8000/月;
4年以上高级10000~12000/月;
IMC会高一些,但是需求很少。
一般不会比上述工资高,毕竟厂家给网优三方公司的合同价格也不高。除非项目组很缺人而你技能又很牛逼;
常年在外出差且没有出差补贴,刚毕业的还好,成家之后就会很难受了,等到30多岁了发现自己没技能、没人脉工资也不高就晚了;
项目忙的时候加班会很多(没有加班费),遇到有良心的项目经理会给调休几天,没良心的基本都是白加班了,不忙的时候就会把人员调动到其他项目上,或者想办法辞退;
地位低,举几个例子:6点了,运营商客户下班了,厂家也下班了,就剩下你自己还得加班到很晚,做出成绩来了,运营商拉着厂家拍照合影没你啥事; 遇到投诉了,厂家拉一堆人进一个群然后发现干活解决问题的只有你一个,剩下的都是喊口号加油的; 在运营商办公室驻点的,有的地市运营商客户会在上班高峰期不让合作方员工一起挤电梯;
2、尽量不要去培训机构或中介
新入行直接以实习生直接入职就可以了,培训机构教不了什么东西,有没有工作经验面试官一问就知道了,
(貌似最近还有收费1万多的培训机构,简直就是坑人的)
中介就更别提了,之前我经历过的就是公司给中介8000,中介给员工4-5000;
3、新入行之后做好规划,自己学习下RF优化的技能,测试做半年之后就可以跳槽了,包装下简历面试中级,中级做1年,有空了学学后台系统优化。
暂时能想到的是这些,后面有了再补充。
有啥问题可以在下面留言,用空了回
1、能不做网优就别做,原因如下:
网优大环境不好了,框架价格一年比一年低,厂家要求一年比一年高;
发展前景不好:
新入行实习生2500~3500/月;
1年左右经验的初级4500/月左右;
2-3年左右中级6~8000/月;
4年以上高级10000~12000/月;
IMC会高一些,但是需求很少。
一般不会比上述工资高,毕竟厂家给网优三方公司的合同价格也不高。除非项目组很缺人而你技能又很牛逼;
常年在外出差且没有出差补贴,刚毕业的还好,成家之后就会很难受了,等到30多岁了发现自己没技能、没人脉工资也不高就晚了;
项目忙的时候加班会很多(没有加班费),遇到有良心的项目经理会给调休几天,没良心的基本都是白加班了,不忙的时候就会把人员调动到其他项目上,或者想办法辞退;
地位低,举几个例子:6点了,运营商客户下班了,厂家也下班了,就剩下你自己还得加班到很晚,做出成绩来了,运营商拉着厂家拍照合影没你啥事; 遇到投诉了,厂家拉一堆人进一个群然后发现干活解决问题的只有你一个,剩下的都是喊口号加油的; 在运营商办公室驻点的,有的地市运营商客户会在上班高峰期不让合作方员工一起挤电梯;
2、尽量不要去培训机构或中介
新入行直接以实习生直接入职就可以了,培训机构教不了什么东西,有没有工作经验面试官一问就知道了,
(貌似最近还有收费1万多的培训机构,简直就是坑人的)
中介就更别提了,之前我经历过的就是公司给中介8000,中介给员工4-5000;
3、新入行之后做好规划,自己学习下RF优化的技能,测试做半年之后就可以跳槽了,包装下简历面试中级,中级做1年,有空了学学后台系统优化。
暂时能想到的是这些,后面有了再补充。
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