优点，1、节省招聘费用，内部招聘不需要支付广告费用，可以有效降低招聘成本。2、提高员工积极性，内部招聘可以增强员工的自尊心，让员工感到公司对他们有鼓励，从而提高他们的工作积极性。3、改善员工绩效，内部招聘能够保留企业的文化，熟悉企业文化的员工绩效更好，有利于企业发展。内部招聘可以节约招聘成本，增强员工积极性，改善员工绩效，减少员工因受不适应文化环境而辞职的风险。此外，内部招聘还可以帮助企业建立招聘和培训机制，提高招聘质量，建立更加健全的招聘体系，招聘更多高素质的优秀人才。