制造内耗的人是指实施不正当行为，有意无意地腐蚀企业、社会团体或其他组织的内部机制，导致内部绩效降低的人。这些人可能是处在支配结构的上层，也可能是一些中间层，它们可以使用各种方式来进行内部破坏，如影响企业决策，分裂团队，破坏团队合作，传播谣言，拖延工作进度，以及使用低效的管理方法等。它们会影响企业的整体业绩，影响企业的发展前景，并降低企业的效率和盈利能力。除了恶意的制造内耗的人，企业也可能出现受内耗影响的受害者，这类人可能由于压力过大、工作繁重、团队缺乏或者受到无端的攻击而丧失能力，这将导致其失去信心，无法完成工作，并破坏企业的整体运转。所以，企业应采取有效措施对抗恶意行为，集中精力强化内部机制，保持团队的稳定性，避免出现制造内耗的情况。