如果做管理的没有成功，可以考虑以下几个方面进行改进：1. 自我反思：首先需要认真反思自己的管理方式和方法，找出导致失败的原因。可能是管理策略不正确、管理方法不当、人员配置不合理等等。2. 学习和提升：管理是一门专业的知识和技能，需要不断地学习和提升。可以通过读书、参加培训课程、与其他管理者交流等方式，不断提升自己的管理能力和水平。3. 与员工沟通：管理者和员工之间的沟通非常重要，需要保持良好的沟通和信任。管理者可以通过定期的会议或个别沟通，与员工交流工作中遇到的问题和建议，从而更好地了解员工的需求和意见。4. 设定清晰目标：管理者需要设定清晰的目标和指标，明确工作要求和标准。这样可以帮助员工更好地理解工作目标，提高工作效率和质量。5. 重视团队建设：管理者需要重视团队建设，建立一个稳定、有活力的工作团队。可以通过组织培训、制定激励措施、定期评估员工绩效等方式，激发员工的工作热情和创造力，从而提高整个团队的工作效率和业绩。总之，做管理的不成功并不是永久性的，只要不断学习和提升自己的管理能力，加强与员工的沟通和信任，设定清晰的目标并重视团队建设，就有可能取得更好的管理成果。