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马歇尔论是由美国数学家威廉·马歇尔提出的一个关于对等劳动力市场的经济学理论。根据这一理论,当劳动力供应量越大,劳动力单位价格(报酬水平)就会降低,反之,劳动力供应量越小,劳动力单位价格(报酬水平)就会上升。马歇尔论主要通过分析劳动力市场的供求关系来说明这一现象,理论认为,当劳动力供应量增加时,每个劳动者将竞相以更低的报酬抢占就业机会,这将导致报酬水平下降;而当劳动力供应量减少时,由于竞争力更大,报酬水平就会上升。通过分析可以看出,劳动力供应量的增加或减少,都会在一定程度上影响劳动报酬水平。
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