银行岗位十分多,想要全面了解每个岗位的工作职责,来看看小编今天的银行岗位说,根据如信银行考试中心发布:
信用卡部
一些银行有单独的信用卡部,另外的则是直接把信用卡业务外包。对于新入职信用卡部的同学,一定要搞清楚人事关系不讲理是不是银行自身的中长期合同工。工作内容极其无聊,比如扫楼、商场门口摆个临时摊位、电话营销等,目的就是尽可能多的营销信用卡。
此外,信用卡业务是不良的高发区,一旦摊上催收工作,可有的受的了
支行行长
统筹管理支行方方面面,在有限的范围内有财权,一般没有人事权。多数情况下就是一名大客户经理。压力大,待遇好。职级方面,支行行长~分行部门负责人。支行副行长就是统筹负责支行某一块的业务,
比如对公副行长、零售副行长,就不单列出来说了。
柜员
1、新手岗,大多数进鑫应届毕业生职业生涯开始的地方。
2、比较单调,上柜半个月左右即可完全驾驭该岗位。对衣着、装扮、话术、业务规定动作等有着严苛的要求上下班时间比较固定,承担较小的业绩压力(相对客户经理而言),平均薪酬属于最低的一档。
如果是年轻人,建议越早从柜台出来越好,柜台的工作经验对个人的能力积累几乎无任何帮助。我见过太多的孩子在柜台里浪费了一生中最好的时光,而且一个仅仅只有柜台工作经历的大龄青年,即使跳槽也不具备竞争力。到头来继续坐柜看不到希望,想跳出围城又不被市场接受,职业生涯直接进入 HARD 模式。
零售部产品经理
其实对于一级分行、二级分行的产品经理而言,并不存在设计产品的工作内容。
主要工作就是:上传下达、统计、督办、指导支行开展业务和扮演信贷流程中的一个不那么重要的中间环节。产品经理对鑫的各种产品(主要是信贷产品)会有一个比客户经理更为深刻的理解。待遇方面,比中后台平均待遇稍微高一点(一般中后台里,业务条线的工资比非业务条线高)此外,产品经理很难做得出彩,晋升机会较少。
好啦,以上就是关于银行岗位的全部分享啦,供大家参考,小伙伴们还有其他疑惑也可以在各平台的如信银行考试中心获取相关信息哦~
信用卡部
一些银行有单独的信用卡部,另外的则是直接把信用卡业务外包。对于新入职信用卡部的同学,一定要搞清楚人事关系不讲理是不是银行自身的中长期合同工。工作内容极其无聊,比如扫楼、商场门口摆个临时摊位、电话营销等,目的就是尽可能多的营销信用卡。
此外,信用卡业务是不良的高发区,一旦摊上催收工作,可有的受的了
支行行长
统筹管理支行方方面面,在有限的范围内有财权,一般没有人事权。多数情况下就是一名大客户经理。压力大,待遇好。职级方面,支行行长~分行部门负责人。支行副行长就是统筹负责支行某一块的业务,
比如对公副行长、零售副行长,就不单列出来说了。
柜员
1、新手岗,大多数进鑫应届毕业生职业生涯开始的地方。
2、比较单调,上柜半个月左右即可完全驾驭该岗位。对衣着、装扮、话术、业务规定动作等有着严苛的要求上下班时间比较固定,承担较小的业绩压力(相对客户经理而言),平均薪酬属于最低的一档。
如果是年轻人,建议越早从柜台出来越好,柜台的工作经验对个人的能力积累几乎无任何帮助。我见过太多的孩子在柜台里浪费了一生中最好的时光,而且一个仅仅只有柜台工作经历的大龄青年,即使跳槽也不具备竞争力。到头来继续坐柜看不到希望,想跳出围城又不被市场接受,职业生涯直接进入 HARD 模式。
零售部产品经理
其实对于一级分行、二级分行的产品经理而言,并不存在设计产品的工作内容。
主要工作就是:上传下达、统计、督办、指导支行开展业务和扮演信贷流程中的一个不那么重要的中间环节。产品经理对鑫的各种产品(主要是信贷产品)会有一个比客户经理更为深刻的理解。待遇方面,比中后台平均待遇稍微高一点(一般中后台里,业务条线的工资比非业务条线高)此外,产品经理很难做得出彩,晋升机会较少。
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