在案例土星电脑公司的管理诊断中，研究部主任和生产部经理都需要满足第二层次的需求，即安全需求。他们需要保障自己的工作安全和稳定性，以及员工的安全和稳定性，例如获得稳定的工作环境、收入和福利待遇等。同时，他们也需要满足更高层次的需求，如社交需求和尊重需求，以提高自我价值感和自尊心。