关于公司口头或微信或者末位淘汰辞退你的应对措施：
没有带公司盖章的辞退通知书都不是辞退，口头，微信那些辞退都不能当证据使用。没有证据赢不了官司，赢不了官司就拿不到2N赔偿金。你自己不上班或者写什么辞职书或被公司忽悠签什么协议书就是自己放弃了2N赔偿金，打官司都是输的。
除了辞退通知书，唯一能拿到违法解除劳动关系的2N赔偿金的方法就是正常打卡上班，就算不安排工作你也在原岗位待着耗着，公司受不了了给你辞退通知书就赢了，公司强制不让你上班就报警，报警回执单等同于公司盖章的辞退通知书，2N赔偿金就稳了。

关于公司忽悠你签辞职书的应对措施：
辞退就让公司给你盖公章的辞退通知书啊。然后拿着辞退通知书去劳动局仲裁，2N赔偿金+补缴社保稳稳的了。
让你自己签辞职书就是在忽悠你，既想炒了你，还想不给赔偿金，社保都不想给你补缴，这种垃圾公司太黑了。
现在你能做的就是关于离职和的什么文件都不能签，正常打卡上班，公司暴力阻止上班就打110报警，报警回执单等同于公司的辞退通知书，不然2N就没了，工作也没了。

关于公司违法罚款的应对措施：
罚款不用担心，正常打卡上班，下班了或休假就去劳动监察大队投诉举报公司，拿着他的钱举报他，他还不能把你怎么样，劳动纠察大队还要罚公司款，恶心死他，最后扣的钱一样得给你。公司敢给你盖公章的辞退通知书就是在给你送2N赔偿金，爽歪歪的拿着赔偿金换个更好的工作岂不美哉，哈哈。。。。

如果公司强制调岗并且下了红头文件更改了打卡地点该怎么办呢大佬

公司把原公司关了怎么办？
老板有另外公司，不可能全关

因为不签劳动合同跟交社保，我钉钉辞职可以申请仲裁吗？

感谢楼主的热心分享，对我有很大帮助，非常感谢