“政录企用”是一种政府录用员工的方式,通常是指政府部门或机构将其职位空缺信息发布给指定的企业,然后由这些企业进行招聘并雇佣。对于您提到的具体情况,“政录企用”需要去企业干三年并且签订三年的合同,这听起来像是一个委培计划。这种安排有一些潜在的风险和不确定性。首先,您可能需要花费一定的时间在企业中工作,而无法直接进入政府部门。其次,如果您在三年内未能完成与政府的合同或者被解聘,那么您的职业发展可能会受到限制。此外,即使您可以回到事业编,也并不保证会分配到理想的部门或岗位上。因此,在进行决策之前应该仔细权衡利弊得失。最后要强调的是,无论选择哪种就业方式都需要谨慎考虑并与相关方面沟通清楚具体细节问题。