“政录企用”是指政府或相关部门将公务员录用制度应用于企业招聘中。这种做法通常是为了提高企业的管理和运营水平,以及增强政府的监管能力。关于你提到的三年后能否回到事业单位的问题,这取决于你在企业的工作表现和所在地区的政策规定。一般来说,“政录企用”是一种双向选择的过程,如果你在试用期间表现出色并且符合相关要求,那么你可以继续留任该企业;如果不能满足工作需求或者出现其他问题,则可能会被辞退。至于回去后的单位分配情况,这也需要具体情况具体分析。如果你的个人能力和背景较强,且在该领域有较高的声誉和经验,那么有可能会获得较为优质的岗位和工作机会。但是如果在整个过程中没有得到充分的支持和指导,或者是自身的能力和素质与所在的岗位不太匹配,那么也可能会导致分配到相对较差的单位。因此,在进行“政录企用”之前应该充分了解相关的政策和流程,并且在工作中不断努力提升自己的技能和能力。