看见有相当一部分人对亚通的待遇很关注,因此,对亚通做一个较为全面的介绍,欢迎大家讨论
1 工资问题:从6千到1万多的都有,职能部门较低,生产部门较高,因岗位而异。普遍在7-9k左右指税后。
2 福利问题:五险大概交400多,住房公积金按照东营市最低标准,210元,公司和个人各出一半,五险一金交不到600
3 奖金问题:关于季度奖,半年奖,年终奖。全都没有。也许有人会跳出来喊13薪,呵呵,我想说去年买了个表。全年休息不超过15天,才有,而且是发的基本工资。笼统的计算一下,按照一年365天,正常倒班按照上班最多的算每月休6天,你需要至少加72-15=57天。其中规定每月最多有26个班列入统计,意味着有38天是你无私奉献,其余正常列入统计的每个班大概250元。你以为的十三薪,实际上是这38天工钱。而且13薪是基本工资哦
4 晋升问题:没什么好说的,一个萝卜一个坑,前面不升不走不调你还想往上爬?新项目会从别的车间调人,新来的老老实实的吧还是,想着去了新项目通过自己的努力,成为班长,三大员,主任?呵呵门都没有。
5 其他问题:节假日无三薪。食堂的饭菜大部分能吃,因为有的时候可能发酵了,有虫子,大家吃的时候要小心哦。有些人有兢兢业业,也有尸位素餐的,仗着关系吃福利的。下了白班不能走,要学习,就是等时间,5点多钟你可以走了,纯纯的浪费时间。小丑别跳出来说什么学习进步的云云,别在这混淆视听,老子回家也能学习。再说了下班为什么不能正常下班?嗯?
最后,肯定有人会说,别端起碗吃饭放下碗骂娘,是公司给了你机会的云云。我告诉你少他娘的在这放屁。工作是择业和就业两个过程,我觉得你这里行,来投简历,你觉得我行录用我,双向选择的过程。你怎么不去找个没文化没技能的人呢?我不上班也给发钱,那才叫给机会。还有人可能会说,请你来是让你解决问题,不是制造问题,老子制造什么问题了,嗯?崽种?实话实说而已。别天天PUA,没吊用。有些吊壁领导道貌岸然,天天一副为了公司的样子,画大饼,PUA,实则是个舔狗,几百米开外就开始舔周X宁,不西说你,自己有点数
1 工资问题:从6千到1万多的都有,职能部门较低,生产部门较高,因岗位而异。普遍在7-9k左右指税后。
2 福利问题:五险大概交400多,住房公积金按照东营市最低标准,210元,公司和个人各出一半,五险一金交不到600
3 奖金问题:关于季度奖,半年奖,年终奖。全都没有。也许有人会跳出来喊13薪,呵呵,我想说去年买了个表。全年休息不超过15天,才有,而且是发的基本工资。笼统的计算一下,按照一年365天,正常倒班按照上班最多的算每月休6天,你需要至少加72-15=57天。其中规定每月最多有26个班列入统计,意味着有38天是你无私奉献,其余正常列入统计的每个班大概250元。你以为的十三薪,实际上是这38天工钱。而且13薪是基本工资哦
4 晋升问题:没什么好说的,一个萝卜一个坑,前面不升不走不调你还想往上爬?新项目会从别的车间调人,新来的老老实实的吧还是,想着去了新项目通过自己的努力,成为班长,三大员,主任?呵呵门都没有。
5 其他问题:节假日无三薪。食堂的饭菜大部分能吃,因为有的时候可能发酵了,有虫子,大家吃的时候要小心哦。有些人有兢兢业业,也有尸位素餐的,仗着关系吃福利的。下了白班不能走,要学习,就是等时间,5点多钟你可以走了,纯纯的浪费时间。小丑别跳出来说什么学习进步的云云,别在这混淆视听,老子回家也能学习。再说了下班为什么不能正常下班?嗯?
最后,肯定有人会说,别端起碗吃饭放下碗骂娘,是公司给了你机会的云云。我告诉你少他娘的在这放屁。工作是择业和就业两个过程,我觉得你这里行,来投简历,你觉得我行录用我,双向选择的过程。你怎么不去找个没文化没技能的人呢?我不上班也给发钱,那才叫给机会。还有人可能会说,请你来是让你解决问题,不是制造问题,老子制造什么问题了,嗯?崽种?实话实说而已。别天天PUA,没吊用。有些吊壁领导道貌岸然,天天一副为了公司的样子,画大饼,PUA,实则是个舔狗,几百米开外就开始舔周X宁,不西说你,自己有点数