对于桂林银行劳务派遣制的工作，我们可以从几个方面来考虑：1. 虽然你是以劳务派遣的身份进入银行，但你仍然享受同工同酬的待遇，这可能包括相同的工资、福利以及晋升机会。然而，你必须了解具体的合同条款，以明确你的权益和职责。2. 你可能会有机会通过绩效考核或者考试等渠道转为银行的正式员工，这为你提供了一个可能的职业发展路径。然而，这也需要你了解具体的合同条款和银行的相关政策。3. 银行的工作，无论你是合同制还是劳务派遣制，通常都具有一定的晋升空间。不过，劳务派遣的晋升机会可能会相对较少一些。4. 你需要考虑的是，如果你希望在银行长期发展，那么了解这个银行的晋升机制、发展空间以及培训机会等信息是非常重要的。同时，你还需要考虑这个岗位是否符合你的职业发展规划。总的来说，对于是否接受这样的工作机会，决定权在于你自己。你需要仔细考虑这个工作的优缺点，并与你的职业目标进行匹配。如果这个工作机会对你的长期职业规划有所帮助，那么这可能是一个值得考虑的选择。如果这个工作与你的职业目标相悖，或者你不满意合同条款，那么你可能需要寻找其他的工作机会。