如果在模拟招聘中表现得不够出色，如简历上没有联系方式或面试过程中划水，那么可能会给面试官留下不佳的印象。对于评价模拟招聘的问题：首先，参与模拟招聘是为了展示自己的技能和经验，因此应该尽可能充分准备并发挥出最佳水平；其次，虽然可能有其他因素影响表现，但是在整个过程要保持专注、认真态度，这有助于让雇主看到你的潜力和能力；最后，要注意言行举止是否适合场合及与角色的关系等细节问题。

哥们直接润了