5年前（记得清楚是因为参加培训那会刚好是雅加达亚运会）参加一段时间的掌门公司家教培训的人来进行回答。
本人女，90后。
本科是民办本科（三本），但大四那年努力考上了省重点大学的研究生，继续深造。
本人符合掌门一对一对应聘者是名校毕业的要求。
当时应聘的职位是英语高中科目家教。
本科期间有四六级证书，并在英语比赛中拿过奖。
没有教师资格证，但当时教育部门还没有强制要求家教必须带教师资格证上岗。
我自己本身有个人网店，去应聘是因为父母觉得开网店不能算正经工作。
第一次面试没通过，间隔一段时间后第二次面试通过，并且参与了公司组织的线上培训。
在培训的时候我的网店仍然挂在电脑上，并且在非培训时间继续帮顾客撰写设计说明。
由于培训表现不合格，第三天结束后被剔除（也没法说成是辞退吧），但没有支付给我任何的劳动报酬（这也是为什么这家公司劳务纠纷缠身的原因）。
幸亏我在培训的时候骑驴找马，一边跟着掌门的老师学习，一边在某宝上接文案写作的订单。不然那几天我就没有收入了（虽然我毕业后一直都住在家里，没有固定的较大开销，比如房租、吃饭）。
经咨询律师后，律师说，即使是在培训的时候不要员工了，也要按员工工作地的最低工资标准支付一定的补偿。
这不是钱多钱少的问题，而是一个承诺履行的问题。
在弄清楚我确实可以主张我作为劳动者的权利后，我就在掌门一对一的贴吧、知乎将我的经过发帖。同时我还说明了，掌门一对一这家公司的广告中对外宣称老师都是名校毕业，但事实上一些老师是三本，甚至是成人教育学历（我这么说的前提，也是认为自己作为一个从省重点大学毕业的应聘者，是符合掌门一对一对顾客的广告宣传的）。
一些掌门的老师或其他员工，对我进行各种各样的攻击，并且狡辩掌门一对一有一些非名校毕业大学的老师很正常，甚至说了泄露我的隐私信息（暗示他通过掌门的内部资料，掌握了我的性命、家庭住址、毕业院校等）。
可能由于他们的业务能力、销售能力比较强，也是入职相对较早，收入不错，所以他们宁可违背事实、逻辑、常理，也要为自己工作的公司洗地，维护公司的形象和利益。
疫情之后，因为发现对医学感兴趣，开始比较系统的自学医学。
2年前，我开始自学生物信息学、临床统计、编程语言。
了解的统计软件从原先的3种，变成了现在的10多种。
经过学习和业务的实操，现在我已经可以完成一些基础生物学实验（qPCR，药代动力学），双盲随机测试揭盲，药物靶点筛选等方面的分析。
甚至可以用linux处理生信上游的数据。
目前在知乎，B站等主要社交媒体均有一定量的粉丝。
现在双减政策，在掌门一星期我不知道能不能有3000块钱（根据我看的这么多掌门老师的分享，做的非常好的理工科目老师，才有可能一个月过万）。
不过我现在一个项目就有5000块钱，干完的时间也差不多是一周，但我中间还会兼顾其他项目，比如再绘制一个医学机制图（本人也懂平面设计）。
最近一年来，根据我了解到的情况，现在掌门已经和倒闭的区别不大了。而且在掌门的贴吧和知乎，再也看不到那些为公司洗地的员工了。估计双减政策以及公司压榨，他们也干不下去，早辞职了。
虽然我没能成为一名英语家教，但是我现在还算是从事教育辅导领域。
也亏掌门当初没有录取我，不然我可能就不会有现在的收入水平了。
去年我家里出事了。我爸当兵时的部队战友，来我家里帮忙（最后变成了帮倒忙）。闲聊的过程中提及他的女婿（坐标宁波）是军队文职干部（强调了研究生学历，应该是偏向于文职类），每月收入一万五，讽刺我一事无成，就跟之前怼我的掌门老师一样。
其实我业务好的时候，一天也能有千八百块。但是家里出事了，我精力受限，不能太兼顾我的网店，所以当时我也没打算和他辩论。辩论了也是浪费自己的时间。
如果后续遇到掌门（或者其他线上家教平台）的员工要跟我之前遇到的掌门员工那样使劲怼我，我也绝对有底气反驳他们。