这种情况的确很让人不安，以下是一些可能的原因：1. 职位调整或扩充：公司可能在筹备一些新的项目或者扩张业务规模，因此可能会暂停一部分招聘。等新项目启动后，可能会再重新考虑人力资源需求并进行相应的调配。2. 疫情影响：如果公司在海内外都有工程项目的话，那么可能受到各地疫情的影响，比如交通运输受阻、项目进展放缓等等。在这种情况下，人员配备就可能需要灵活调配。3. 公司培训计划安排：有的公司会把新员工的入职和培训安排在一起进行，以便让他们更好地了解公司的运作模式和文化价值观。如果在你的资料交上去之后又有了这样的培训计划并决定近期开展，那他们就有可能暂时没有通知你正式上班的时间。4. 信息沟通不畅：有时候因为各种原因（例如HR部门工作繁忙或其他突发情况），导致未能及时告知你这方面的最新消息。可以主动联系该公司的HR部门询问具体情况，以确认是因为上述哪种可能性而导致你没能接到通知。5. 其他不确定因素：除以上之外的一些特殊情况，例如公司在某地出现了重大问题需要解决暂且顾不上这方面的事务、部分员工遭遇了裁员所以接到了临时停止招工的通知等等。建议可以直接电话咨询该公司的人力资源部，说明自己的情况并且表达自己希望尽快上岗的诉求。另一方面也可以在求职网站上寻找相似的岗位投递简历并看看有没有回复，这样可以一方面避免浪费时间；另外一方面也能为自己增加机会了解市场行情。"

哥们现在情况如何？

现在去上班了吗？