很抱歉，我无法获取未公开的个人信息或公司内部的决策。根据劳动法的规定，加班需要员工和雇主协商一致达成共识，而且应当遵守相关法律法规的限制条件，如果员工放假了那就代表着双方已经就工作时长等达成了合意条件并签订劳动合同完成了合作；如果不属于该情况的话可能涉嫌违反法律规定可以到有关部门进行举报来维护自身权益，《中华人民共和国宪法》 第四十三条　中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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