这次citizencon看得很爽，昨天刚刚看了关于维修和舰船资源管理的玩法，现在比较担心的事，功能太复杂了，中型以上船只想玩出演示的效果，需要很好的team play，但是想在游戏里凑齐这么多人，真不容易，更不要说还需要每个人比较熟练，配合默契。
我记得战地里面玩多人载具，很容易就一团乱，你要往左他要往右，野队开车不会考虑队友的射界，而sc里面要配合的内容比战地复杂得多。所以平时要训练，战时要有指挥体系，问题是这不就成eve军团战上班了？
好不容易拉了个小工会，找的都是玩的好的朋友，练过几次，终于大家都比较熟练了，但是今天你有事明天他有事，单身的能玩一整天，有家庭的只能周末三小时，大船你少一个专职炮手，可能输出打个7折；以后飞船放弃血条模型改用模块化损伤模型，有损管和没损管，生存力完全不同。那么三缺一怎么办？
所以就必须有AI船员，不过这就要引入一整套AI船员管理玩法了。我觉得按照萝卜的作风，如果真的引入AI船员，雇佣、管理、培训、晋升、岗位分配等等，都会加进来。基本上就是一个完整的模拟经营玩法，你就是舰长。
这让我想起了猎杀潜航里面的船员管理。然而，很多带有“人事管理”、“模拟经营”元素的游戏，最终会把员工抽象为数值的组合，决定游戏结果的是数值。而sc中，“管理”最终要落实到AI的执行上。
以损管为例。在其他游戏里，招募、培训了一个AI损管，可能会赋予他一个损管技能等级，背后则是损管成功率、效率，具体是否成功，通过概率模型判定即可。而在sc里，这个AI的需要移动到目的地，然后开始修理，中途涉及到寻路、避险、战斗、判断维修位置等等无法被数值化的过程。
而作为雇主的玩家，每次遥控指挥，都需要观察、等待执行完成，或者中途变更指令，那么AI就需要变更整个行动规划。
在瞬息万变的战斗中，玩家和AI的互动会相当复杂。42中队里面有大量的AI船员，但是大多都有预先编好的脚本去控制；而如果引入玩家的指挥和管理，那就不是简单的脚本可以实现的了。目前这方面的计划貌似还没看到多少。