金融学 本科 云南财经大学
金融行业的职业定位?
对于职业的定位我喜欢用投行那一套来划分,分三类:承揽、承销、承做。之所以用投行的分发是因为我认为这样划分能更直观的区分职业属性,不过在投行领域中,这三者都有各自专业的解释,未避免大家混淆,后面我就换个称呼——揽接、销售和做工。举个栗子,券商营业部、普惠金融、咨询toB端销售都属于销售岗位,工作属性更趋向于对外输出,具备一定专业要求但相对有限,销售对象C端B端都会有,具体看岗位区分。投行承揽(保代)、股权激励、财务顾问(是融资顾问不是财会咨询)、咨询toB端业务对接都属于揽接岗位,工作属性同样趋于对外对接,具备一定专业要求且要求在行业内具备一定资源,揽接对象多为B端客户。
券商研究院、风投投资经理、咨询公司分析师都属于做工,工作属性趋向于对内项目制作,专业度要求高。
要注意的是,虽说为方便大家按自己的性格、爱好和认知去跟岗位做匹配,但是实际工作中,一个工作领域是可以同时具备承揽承做承销三者的。举个例子,投行的承揽揽接并购及IPO上市辅导业务,承做则由投行经理伙同会所律所一起编制招股说明书并推进上市反馈意见答复,承销则是与交易所沟通发行问题以及寻找资金完成配售。也就是说,这三者系贯穿金融业务的工作流程,但各自又因为定位有所区分,正常情况下是很难实现调换的(部分专业性高的工作对基因是有一定要求,例如承做几乎不会从承销领域挖人)。私募股权投资领域就业情况如何?私募股权展开细分领域可以分为风投VC、PE、CVC、国资背景投资机构及产业投资机构。工作岗位可以按照工作流程来划分,也就是募、投、管、退,分别对应募资岗及投资者关系管理IR、投资经理及风控合规岗、投后管理岗(“退”就不对应岗位了)。这个细分行业招聘应届校招生的数量较为稀少,大多都会对工作年份具备一定要求,甚至直接从企业高管挖人来做合伙人(经营模式各异)。近年硬科技投资的理念崛起,各投资机构更为注重具备科技认知的投资经理招聘,所以更喜欢招聘复合背景的投资人,例如第一学位是理工科背景、第二学位是金融背景,或者干脆招理工科背景的投资人。在工作实操中,对金融专业技能要求有限,更强调学习能力及工作落地的执行力。(以上信息精选自框框大学学长分享)
#就业 #硕士 #金融学专业 #就业迷茫
金融行业的职业定位?
对于职业的定位我喜欢用投行那一套来划分,分三类:承揽、承销、承做。之所以用投行的分发是因为我认为这样划分能更直观的区分职业属性,不过在投行领域中,这三者都有各自专业的解释,未避免大家混淆,后面我就换个称呼——揽接、销售和做工。举个栗子,券商营业部、普惠金融、咨询toB端销售都属于销售岗位,工作属性更趋向于对外输出,具备一定专业要求但相对有限,销售对象C端B端都会有,具体看岗位区分。投行承揽(保代)、股权激励、财务顾问(是融资顾问不是财会咨询)、咨询toB端业务对接都属于揽接岗位,工作属性同样趋于对外对接,具备一定专业要求且要求在行业内具备一定资源,揽接对象多为B端客户。
券商研究院、风投投资经理、咨询公司分析师都属于做工,工作属性趋向于对内项目制作,专业度要求高。
要注意的是,虽说为方便大家按自己的性格、爱好和认知去跟岗位做匹配,但是实际工作中,一个工作领域是可以同时具备承揽承做承销三者的。举个例子,投行的承揽揽接并购及IPO上市辅导业务,承做则由投行经理伙同会所律所一起编制招股说明书并推进上市反馈意见答复,承销则是与交易所沟通发行问题以及寻找资金完成配售。也就是说,这三者系贯穿金融业务的工作流程,但各自又因为定位有所区分,正常情况下是很难实现调换的(部分专业性高的工作对基因是有一定要求,例如承做几乎不会从承销领域挖人)。私募股权投资领域就业情况如何?私募股权展开细分领域可以分为风投VC、PE、CVC、国资背景投资机构及产业投资机构。工作岗位可以按照工作流程来划分,也就是募、投、管、退,分别对应募资岗及投资者关系管理IR、投资经理及风控合规岗、投后管理岗(“退”就不对应岗位了)。这个细分行业招聘应届校招生的数量较为稀少,大多都会对工作年份具备一定要求,甚至直接从企业高管挖人来做合伙人(经营模式各异)。近年硬科技投资的理念崛起,各投资机构更为注重具备科技认知的投资经理招聘,所以更喜欢招聘复合背景的投资人,例如第一学位是理工科背景、第二学位是金融背景,或者干脆招理工科背景的投资人。在工作实操中,对金融专业技能要求有限,更强调学习能力及工作落地的执行力。(以上信息精选自框框大学学长分享)
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