关于成都多益网络游戏策划岗的加班费和五险一金情况，可以参考以下回答：1. 关于加班费：一般来说，如果公司有规定需要员工在36小时以外加班，且这种加班属于法定工作时间外的工作，那么根据《劳动法》的规定，这种情况下应该支付相应的加班费。具体来说，加班费的计算方式通常是按照工资基数来计算的，即每小时的工资乘以一定的倍数（通常为1.5或2倍），然后根据实际加班时间进行结算。但具体情况可能因公司政策、项目紧急程度等多种因素而有所不同。建议向招聘负责人或者HR了解清楚公司的相关政策和实际情况。2. 关于五险一金：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。一般情况下，这些保障是由雇主和雇员共同缴纳的，具体的比例可能会根据公司内部的相关规定以及地方的政策有所差异。这些缴费一般不是从基础工资里扣除，而是由公司在固定的薪资之外单独列支并直接缴给相关的社保机构。如果在面试过程中没有了解到这方面的信息，可以在签署劳动合同前咨询一下公司的相关部门或者人事部门以确认详细的情况。以上内容仅供参考，并不构成专业法律意见和建议，如有需求请自行核实相关信息及寻求专业的法律援助。

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36这个数你从哪个陈年老贴听来的