养老金计发基数，是企业职工和机关事业单位工作人员，办理退休计算基本养老金的重要数据，每年的养老金计发基数基本上都是在7月底，8月初公布，用于计算当年退休人员的基础养老金和过渡性养老金。但今年到现在为止公布的地区只有9个，实属罕见。
从理论上来说，如果养老金计发基数完全按照年度职工月平均工资来计算，那么当年的养老金计发基数和养老保险的缴费基数就应该是一致的，但从各地实际的情况来看，又不完全一致，很多地方当年的养老金计发基数都要高于养老保险的缴费基数。
打开网易新闻 查看精彩图片上年度职工月平均工资，经历了两次大的变化。在2019年之前，我们所说的上年度职工月平均工资，主要是使用半口径统计的。所谓半口径统计的职工月平均工资，主要是指城镇非私营单位职工的月平均工资。非私营的单位职工的月平均工资，主要是指国有企业职工、机关事业单位职工统计的月平均工资。
从2019年5月1日起，按照国务办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，即国办发（2019）13号文件精神，调整就业人员平均工资计算口径。
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
从2019年5月1日之后，各省对上年度职工月平均统计口径开始调整，全部按照全口径统计的职工月平均工资作为缴费基数。所谓全口径统计的月平均工资就是既包括了城镇非私营单位职工平均工资，同时也包括了私营单位职工的月平均工资，二者加权计算后，就是全口径统计的职工月平均工资。
由于城镇非私营单位的职工月平均工资高于私营单位的职工月平均工资，二者加权计算以后的月平均工资就会小于非私营单位的职工月平均工资。
打开网易新闻 查看精彩图片养老保险的缴费基数降低了，那么职工的退休时的养老金计发基数，也会按照全口径的职工月平均工资计算。各地在执行时有一个过渡期，这个过渡期就是逐步按照全口径统计的职工月平均工资计算，其调控的手段就是加权比例。
加权后的全口径统计的职工月平均工资，体现在缴费基数和养老金计发基数时，由于加权的比例不一样，养老金计发基数的加权比例要高一些，这就出现了养老金计发基数高于缴费基数的情形。
比如四川，2023年养老保险的缴费基数是7076元，但2022年的养老金计发基数7822元，2022年的养老金计发基数要高于2023年的缴费基数，那么四川2023年的养老金计发基数肯定会高于7822元。
重庆2023年的缴费基数为6862元，2022年的养老金计发基数是7750元，同样重庆2022年的养老金计发基数也要高于2023年的养老金缴费基数。
由于养老金计发基数不完全是按照城镇全部就业单位职工月平均工资计算，所以就出现了养老保险缴费基数在7月份之前公布，养老金计发基数在8月份左右公布。比如2022年的养老金计发基数基本上是在8月底就公布完成。
今年是一个特例，2023年的情况，估计和2021年差不多，基本上都是在11月到12月才公布完成。现在距离12月份没有几天了，但今年公布养老金计发基数的地区仍然不多。
目前已经公布养老金计发基数的地区有上海市，上海2023年的养老金计发基数为12183元，比2022年的1139元增加6.91%，增幅比2022年的10.23%有所下降。
山东2023年的养老金计发基数为7468元，比2022年增加3.97%，但低于去年增长的4.2%，增长比例仍然比较低。
打开网易新闻 查看精彩图片山西2023年的养老金计发基数为6897元，比2022年的6632元增加了4%，也是小幅增长，增幅水平也比去年低。此外还有贵州，2023年的计发基数为6857.8元，增加0.88%，2022年为6797.5元。
新疆2023年的养老金计发基数为7625元，比2022年增加7.56%，但仍然低于去年8.54%的增幅水平；西藏2023年的计发基数为10791元，增幅达到了9%，但低于去年的增幅12%。
宁夏2023年的计发基数为7953元，增幅为3.99%，低于去年的增幅6%；辽宁2023年的计发基数为7123元，这是辽宁第一次超过7000元以上；黑龙江2023年的计发基数为6430，黑龙江是第一超过6000元以上。
综上所述，到现在为止，已经公布2023年养老金计发基数的地区为上海、山东、山西、贵州、新疆、西藏、宁夏、辽宁、黑龙江等9个地区，大部分地方还没有公布。从已经公布的地方来看，增幅普遍低于2022年的增幅水平。
从理论上来说，如果养老金计发基数完全按照年度职工月平均工资来计算，那么当年的养老金计发基数和养老保险的缴费基数就应该是一致的，但从各地实际的情况来看，又不完全一致，很多地方当年的养老金计发基数都要高于养老保险的缴费基数。
打开网易新闻 查看精彩图片上年度职工月平均工资，经历了两次大的变化。在2019年之前，我们所说的上年度职工月平均工资，主要是使用半口径统计的。所谓半口径统计的职工月平均工资，主要是指城镇非私营单位职工的月平均工资。非私营的单位职工的月平均工资，主要是指国有企业职工、机关事业单位职工统计的月平均工资。
从2019年5月1日起，按照国务办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，即国办发（2019）13号文件精神，调整就业人员平均工资计算口径。
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
从2019年5月1日之后，各省对上年度职工月平均统计口径开始调整，全部按照全口径统计的职工月平均工资作为缴费基数。所谓全口径统计的月平均工资就是既包括了城镇非私营单位职工平均工资，同时也包括了私营单位职工的月平均工资，二者加权计算后，就是全口径统计的职工月平均工资。
由于城镇非私营单位的职工月平均工资高于私营单位的职工月平均工资，二者加权计算以后的月平均工资就会小于非私营单位的职工月平均工资。
打开网易新闻 查看精彩图片养老保险的缴费基数降低了，那么职工的退休时的养老金计发基数，也会按照全口径的职工月平均工资计算。各地在执行时有一个过渡期，这个过渡期就是逐步按照全口径统计的职工月平均工资计算，其调控的手段就是加权比例。
加权后的全口径统计的职工月平均工资，体现在缴费基数和养老金计发基数时，由于加权的比例不一样，养老金计发基数的加权比例要高一些，这就出现了养老金计发基数高于缴费基数的情形。
比如四川，2023年养老保险的缴费基数是7076元，但2022年的养老金计发基数7822元，2022年的养老金计发基数要高于2023年的缴费基数，那么四川2023年的养老金计发基数肯定会高于7822元。
重庆2023年的缴费基数为6862元，2022年的养老金计发基数是7750元，同样重庆2022年的养老金计发基数也要高于2023年的养老金缴费基数。
由于养老金计发基数不完全是按照城镇全部就业单位职工月平均工资计算，所以就出现了养老保险缴费基数在7月份之前公布，养老金计发基数在8月份左右公布。比如2022年的养老金计发基数基本上是在8月底就公布完成。
今年是一个特例，2023年的情况，估计和2021年差不多，基本上都是在11月到12月才公布完成。现在距离12月份没有几天了，但今年公布养老金计发基数的地区仍然不多。
目前已经公布养老金计发基数的地区有上海市，上海2023年的养老金计发基数为12183元，比2022年的1139元增加6.91%，增幅比2022年的10.23%有所下降。
山东2023年的养老金计发基数为7468元，比2022年增加3.97%，但低于去年增长的4.2%，增长比例仍然比较低。
打开网易新闻 查看精彩图片山西2023年的养老金计发基数为6897元，比2022年的6632元增加了4%，也是小幅增长，增幅水平也比去年低。此外还有贵州，2023年的计发基数为6857.8元，增加0.88%，2022年为6797.5元。
新疆2023年的养老金计发基数为7625元，比2022年增加7.56%，但仍然低于去年8.54%的增幅水平；西藏2023年的计发基数为10791元，增幅达到了9%，但低于去年的增幅12%。
宁夏2023年的计发基数为7953元，增幅为3.99%，低于去年的增幅6%；辽宁2023年的计发基数为7123元，这是辽宁第一次超过7000元以上；黑龙江2023年的计发基数为6430，黑龙江是第一超过6000元以上。
综上所述，到现在为止，已经公布2023年养老金计发基数的地区为上海、山东、山西、贵州、新疆、西藏、宁夏、辽宁、黑龙江等9个地区，大部分地方还没有公布。从已经公布的地方来看，增幅普遍低于2022年的增幅水平。
