有缴五险一金，如果公司不赔偿怎么办？

有没有懂行的大佬

我觉得是九级

根据您所提供的信息，下班路上车祸无责胫腓骨中段骨折内固定可以被认定为工伤。关于伤残等级的问题，具体的评定需要根据伤者的康复情况和医学鉴定结果来确定，因此我无法直接给出答案。至于何时可以离职，这取决于您的具体情况和公司的政策。一般来说，如果您需要继续接受治疗或康复，建议您与公司协商并请病假，以确保您能够得到必要的医疗和护理支持。如果您的医生认为您已经恢复健康并且可以胜任工作，那么您可以考虑返回工作岗位。但是请注意，在离开公司之前，您需要了解公司的相关政策和程序，并确保您的权益得到保障。 最后提醒一下，在处理工伤问题时，建议及时咨询专业的法律或人力资源顾问以获取更详细和准确的建议和支持。

为什么要离职？不要自己辞职，最好由是公司辞退你

预估九级，拿到鉴定结果生效后可以离职

下班的路上车祸必须自己是对等责任以下才能申报工伤。

车祸无责胫腓骨中段骨折内固定，大概率工伤九级。离职能把另外两个一次性拿到。

工伤9级，躺到停工留薪期结束即可离职。
如需加工伤群可以留个V或者私信我

交通事故责任认定书有吗？

九级

我跟你伤情一样，不过是在工作过程中梯子断了跌落导致

我刚做手术，公司那边垫了医药费，但是关于陪护费用跟工伤赔偿只字不提，并且工伤认定一直在拖，只是说流程繁琐，上报工伤流程得一个多月，这种情况正常吗？会影响工伤认定及赔偿吗？要是出院前没有认定工伤会不会导致认定不上

不要离职 如果要拆钉子 拆完在走