岗位及要求
一、人力资源业务岗位 （1）学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高校毕业生，具有普通高等院校本科以上；硕士研究生（含）及以上学历、学位，须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。（优先解决户口）
国（境）外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得硕士研究生（含）及以上学历（学位）的应届毕业生，须在报到前取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。
（2）专业条件
人力资源类、法学类、经济管理类、数理统计与信息技术类、文学与传播类、心理学类、理工类等相关专业。
（3）职业资格或技能条件
国内院校本科（含）及以上学历应届毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分（含）以上或具备相当水平的其他外语能力。
（4）工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。 二、财务岗位 （1）学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高校毕业生，具有普通高等院校本科以上；硕士研究生（含）及以上学历、学位，须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。（优先解决户口）
国（境）外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得硕士研究生（含）及以上学历（学位）的应届毕业生，并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。
（2）专业条件
应用经济学类（财务会计、金融学、税务等）、理论经济学类、数学类、工商管理类、计算机科学与技术类等相关专业。
三、地勤综合行政岗位 报名要求：理工类、经管类专业为主。
（1）本科（含）以上学历的2024届应届毕业生；
（2）大学英语六级，英语专业四级、雅思6.0、托福80可相当于大学英语六级；
（3）能熟练操作OFFICE等日常办公软件；
（4）在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；
（5）工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神；