岗位及要求
一、人力资源业务岗位 (1)学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高校毕业生,具有普通高等院校本科以上;硕士研究生(含)及以上学历、学位,须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。(优先解决户口)
国(境)外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得硕士研究生(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,须在报到前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(2)专业条件
人力资源类、法学类、经济管理类、数理统计与信息技术类、文学与传播类、心理学类、理工类等相关专业。
(3)职业资格或技能条件
国内院校本科(含)及以上学历应届毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。
(4)工作年限要求
应聘者须为初次就业,未与其他单位建立过劳动关系。 二、财务岗位 (1)学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高校毕业生,具有普通高等院校本科以上;硕士研究生(含)及以上学历、学位,须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。(优先解决户口)
国(境)外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得硕士研究生(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(2)专业条件
应用经济学类(财务会计、金融学、税务等)、理论经济学类、数学类、工商管理类、计算机科学与技术类等相关专业。
三、地勤综合行政岗位 报名要求:理工类、经管类专业为主。
(1)本科(含)以上学历的2024届应届毕业生;
(2)大学英语六级,英语专业四级、雅思6.0、托福80可相当于大学英语六级;
(3)能熟练操作OFFICE等日常办公软件;
(4)在校学习成绩优良,学生会干部、获得荣誉称号等优先;
(5)工作态度认真、细致、负责,具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神;
一、人力资源业务岗位 (1)学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高校毕业生,具有普通高等院校本科以上;硕士研究生(含)及以上学历、学位,须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。(优先解决户口)
国(境)外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得硕士研究生(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,须在报到前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(2)专业条件
人力资源类、法学类、经济管理类、数理统计与信息技术类、文学与传播类、心理学类、理工类等相关专业。
(3)职业资格或技能条件
国内院校本科(含)及以上学历应届毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。
(4)工作年限要求
应聘者须为初次就业,未与其他单位建立过劳动关系。 二、财务岗位 (1)学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高校毕业生,具有普通高等院校本科以上;硕士研究生(含)及以上学历、学位,须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。(优先解决户口)
国(境)外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得硕士研究生(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(2)专业条件
应用经济学类(财务会计、金融学、税务等)、理论经济学类、数学类、工商管理类、计算机科学与技术类等相关专业。
三、地勤综合行政岗位 报名要求:理工类、经管类专业为主。
(1)本科(含)以上学历的2024届应届毕业生;
(2)大学英语六级,英语专业四级、雅思6.0、托福80可相当于大学英语六级;
(3)能熟练操作OFFICE等日常办公软件;
(4)在校学习成绩优良,学生会干部、获得荣誉称号等优先;
(5)工作态度认真、细致、负责,具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神;