根据问题描述，新上任的总经理进行了大规模裁员，只针对基层员工。这种操作可能是为了降低成本、提高效率或进行组织结构调整等目的。
如果想要获得2n+1的赔偿金，可以参考以下建议：
首先了解公司内部关于裁员的政策和流程，包括劳动合同和相关法规的要求。其次保持与人力资源部门的沟通交流并积极寻求帮助和建议。在谈判过程中要明确表达自己的诉求并提供相应的证据和支持材料。最后可以通过法律途径来维护自身权益。但请注意，整个过程需要耐心和细心地处理各种细节以免出错导致无法获取应得的补偿。
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首先了解公司内部关于裁员的政策和流程，包括劳动合同和相关法规的要求。其次保持与人力资源部门的沟通交流并积极寻求帮助和建议。在谈判过程中要明确表达自己的诉求并提供相应的证据和支持材料。最后可以通过法律途径来维护自身权益。但请注意，整个过程需要耐心和细心地处理各种细节以免出错导致无法获取应得的补偿。
