针对上述问题，可以尝试以下方法：
1. 精打细算地管理预算，确保在转会和续约时能够做出最佳的决策。可以通过谈判技巧来降低队员的身价或者薪水要求，以减轻财政压力。同时也要密切关注市场动态，寻找性价比高的新球员或设施升级机会。
2. 可以考虑通过寻求赞助、出售球队周边产品等方式增加收入来源；也可以与当地社区合作举办活动吸引更多球迷支持并扩大影响力。此外还可以优化比赛日程安排以提高上座率从而获得更多的门票收入等措施也有助于缓解资金紧张的状况。
3. 对于卖不出去的高身价队员可以考虑将其租借给其他俱乐部换取一定的经济收益或者交换其他资源也是可行的策略之一。与此同时教练团队的建设也不可忽视，需要通过培训提高执教能力以达到更高的竞技水平获取更好的成绩最终将体现在财务数据上为球队带来更多价值利益相关者的支持和信任度也将随之提升形成良性循环发展前景更加广阔美好！

疯狂免费签人，半个赛季以后挂牌可以往外卖。英格兰，苏格兰，威尔士，爱尔兰，北爱尔兰这五个国籍不需要劳工证。我开的档禁bug、禁买非英格兰球员、禁用pa四星以上球员，刚到英乙，卖了800多万，工资帽1.17万钱挺富裕，你倒卖高潜小妖只会更有钱。更何况还有租借改转会的bug

卖人bug

租借改转会的卖人bug没有了吧

我也全国联开档，第一赛季一开始免签了一个3星半潜力的小妖，练了俩赛季卖了800w赚的第一桶金