MBA面试方法
MBA面试的形式主要是个人面试，小组面试，英语口语面试，压力面试，抽题面试。
1、MBA个人面试
个人面试主要分为两个环节，介绍自己和面试官提问，时间不定。主要考察我们的管理能力以及对事物的了解。考官往往会根据我们前期提交的申请材料进行提问，所以我们可以根据申请材料提前想好问题，并且认真细致的做好准备。
2、MBA小组面试
小组面试指的是无领导小组，面试随机采取和我们一样面试的小伙伴们来组成一个小组，然后对某个问题或案例进行讨论。
通过小组讨论，考官可以观察到我们的综合素质，同时了解我们的人际交往能力以及团队合作能力。毕竟参加工作更多的是团队合作，所以在面试时我们一定要注意自己的言行举止，特别是在紧张的情况下，不要过于急躁或者过分紧张，要注重策略并且尊重他人，不要直接发言或者插话，应该巧妙地体现自己在团队中的价值。
3、英语口语面试
无论是个人面试或者是小组面试，都会有英语口语面试，主要是考察我们的英语口语水平。
那么就需要我们提前准备好一段英语口语，也不要害怕问题而拖延时间，在平常的时候我们可以多储备一些企业管理方面的基本知识，并且准备英语稿子。
4、压力面试
考官可能会连续询问让我们不舒服的问题来测试我们在面对压力时的情绪，抗压能力是否强等。
切记在压力之下，不要与考官发生冲突，反驳考官。要有自我控制能力，不要被他所影响，争取占据主动权有利位置。