国家电网工作的优势
1. 不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
2. 国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
3. 国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
4. 国家电网对“守法”的概念，强过私营企业；员工的权益相对被保护得更好。
5. 国家电网更多的是服务于计划，工作相对压力比私营企业小。