本帖只举例初级,不举例中级,因为单位不同,差别也比较大,总体来说跟以前的初级差不多
十年前,那时候消控员还是个比较新鲜的事物,持证的人不多,大部分都是物业管理人员的加分项,至于待遇:初级证,四班三运转(上12休36),五险一金,扣除后仍然有3000多(险前3500),当年妥妥的高薪行业
现在:同样还以初级为例,班制被压缩成三班两运转(12休24,或者24休48,那种12小时无休的咱就不提了),但是,工资还是3500,甚至更低,而且无社保,更别提公积金了
但是,十年前最低工资线1600-1700,去年最新的最低工资线已经达到了2320,十年涨了600多,可是,消控员的工资下调了1000多,甚至连最低工资线都达不到,这还不算社保部分,这就是岗位外包的结果
十年前,那时候消控员还是个比较新鲜的事物,持证的人不多,大部分都是物业管理人员的加分项,至于待遇:初级证,四班三运转(上12休36),五险一金,扣除后仍然有3000多(险前3500),当年妥妥的高薪行业
现在:同样还以初级为例,班制被压缩成三班两运转(12休24,或者24休48,那种12小时无休的咱就不提了),但是,工资还是3500,甚至更低,而且无社保,更别提公积金了
但是,十年前最低工资线1600-1700,去年最新的最低工资线已经达到了2320,十年涨了600多,可是,消控员的工资下调了1000多,甚至连最低工资线都达不到,这还不算社保部分,这就是岗位外包的结果