建筑企业聘请法律顾问具有多方面的重要性，以下是一些主要的体现：
1. 法律合规：建筑行业涉及众多法律法规，如建筑法规、合同法、劳动法等。法律顾问可以确保企业的运营符合法律要求，避免违法行为和潜在的法律风险。
2. 合同管理：建筑项目通常涉及复杂的合同条款，包括施工合同、采购合同、租赁合同等。法律顾问可以协助审查和起草合同，确保合同的合法性和有效性，保护企业的权益。
3. 风险防范：建筑企业面临各种风险，如工程质量问题、安全事故、法律纠纷等。法律顾问可以提供风险评估和防范措施，帮助企业提前识别和应对潜在的风险。
4. 劳动关系：建筑企业的劳动关系较为复杂，涉及员工的招聘、培训、薪酬、福利等方面。法律顾问可以协助处理劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。
5. 知识产权保护：对于建筑企业的创新设计、技术研发等，法律顾问可以提供知识产权保护的建议和措施，确保企业的知识产权得到有效保护。
6. 法律纠纷处理：如果发生法律纠纷，法律顾问可以代表企业参与诉讼或仲裁，维护企业的合法权益，并提供专业的法律意见和解决方案。
7. 商业决策支持：法律顾问可以在企业的商业决策过程中提供法律方面的意见和建议，帮助企业做出明智的决策，降低决策风险。
8. 行业法规解读：建筑行业的法规和政策不断变化，法律顾问可以及时了解并解读相关法规变化，为企业提供最新的法律信息和指导。
9. 声誉维护：通过合法合规的经营和及时处理法律问题，法律顾问有助于维护企业的良好声誉，增强市场竞争力。
10. 内部培训：法律顾问可以为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识，促进企业内部的合规文化建设。
综上所述，聘请法律顾问可以为建筑企业提供专业的法律支持和保障，有助于企业稳健发展、规避风险并保护自身权益。