2012年入职A公司，交的上海社保, 2016年A公司为了省钱，让员工交深圳社保，期间离职从新办理入职到B公司，（B公司为人力资源劳动派遣公司），但员工工作岗位不变，工作内容依然是A公司，21年又重新办理了离职再入职手续，重新入职到A公司交上海社保，一直工作至今，A公司考勤表上入职2012年，OA假条也是入职时间2012年，请问工龄是否可以按2012年计算至2024年至今