京顶科技提供的Core HR包括组织管理、劳动关系管理、休假考勤管理，出勤福利补助等核心功能。京顶Core HR是京顶科技倾力打造的京顶EDP可定制私有FaaS台的一个重要板块，可紧紧跟随企业战略，通过优化管理流程的关键节点，功能灵活组态，形成一套高效协同企业数字化运营平台。
京顶Core HR具有“小，精，专，智，灵”的特点。系统可通过技术不断精益管理流程，实现组织高效协同，系统自动化运行，助力企业数字化成功落地。其特点具体体现如下：
小：京顶Core HR技术架构先进，功能粒径小，通过不断重构功能插件，可快速验证企业管理策略调整后新的制度是否可行，通过小功能的改变实现整体战略的成功。
精：京顶Core HR追求精益管理。通过多年实践探索，深耕细化HR每一个管理细节，将优秀管理方案生成可灵活组态的标准化功能插件，用标准化满足企业差异化管理。
专：京顶Core HR专注于提供全面的人力资源解决方案。多年来我们积极探索HR不同管理体系的实践应用，对企业组织规划、人事管理、智能排班，考勤管理，绩效薪酬，福利补助等核心人事功能模块进行解耦，内置优秀管理制度和合规方案，为企业提供专业化应用解决方案。
智：智能化是当前企业管理软件的必然趋势。京顶Core HR利用先进的算法和数据分析技术，为企业提供智能化的决策支持。如通过假勤分析数据调整排班策略，优化岗位配置。通过工时数据精准预测成本等。
灵：灵活性是京顶Core HR的另一个显著特点，技术上采用分布式微服务架构体系，可快速适应企业组织结构和业务流程的变化。根据业务量实现弹性部署和计算，适应不同规模和类型的企业需求，通过私有部署方式（如私有云部署和本地部署）落地，实现数据私有化安全存放，便于企业打造自运营管理体系。
综上所述：京顶Core HR通过“小而美”的功能插件为企业提供一个“专而精”的人力资源管理系统。它的灵活性能够紧紧跟随企业战略，制度的变化实现管理升级，无需重复投资，从而实现数字化成功落地。