说个我身边的事。
三年前来个新人，社招的。刚来没几天分公司开会，他就说要做主管。我觉得他在吹牛，要学历大专毕业，要资历又是刚来，要成绩每次检查都是全国倒数。结果没几个月调到总部镀金，然后去省分公司当实权经理层了。当了半年主管之后他负责的项目出大问题了，公司把原来的主管罚了三千块钱，他罚一千，说是原来主管没交接好。又过了一年，他负责的另一个项目出了跟上次一样的问题，同样很严重。公司又把原来主管拉过来罚两千，他罚一千。现在人家还是安安稳稳的做主管。