王妈背刺打工人，媒体集体狂欢
文/维扬卧龙
近期，网红角色“王妈”及其背后公司引发巨大争议。身在职场的年轻人感到被冒犯，甚至气愤，就在于原本由角色而产生的共鸣、共情以及“被理解”的感觉，在“真相”浮出水面的一刻都破灭了。今天，职场上的中坚力量，尤其是年轻群体，生活条件相较于父辈更优渥、面对的职业选择更多，干工作不仅为了糊口，也同样期待获得更多情绪价值、受到更多尊重。面向未来，这种期待和需求只会越来越强烈，应当引起企业等用人单位的重视。（人民日报评论）
王妈这个网红被批不冤枉，谁让她说一套做一套呢？但是，现实中践踏劳动法现象的企业那真是不胜枚举。著名的996（早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天），甚至还有007（从0点上班，0点下班，一周工作7天，即俗称的24小时待命状态）。不光是在招聘启示里这么写，还到网络平台上高调宣传，那时媒体在哪里呢？
人民日报、新华社、央视等等一众主流媒体，对王妈火力全开，这种正义的姿态给你们点赞，王妈随后就出面道歉，并且取消了令人诟病的大小周实行双休，提高员工加班待遇，增设福利年假和家庭关爱假。媒体炮轰的效果是杠杠的，可是为什么你们只盯着王妈不放，而对那些真正违反劳动法的企业视而不见呢？还有成千上万的劳动者等着主流媒体给他们争取双休增加薪资福利待遇呢！
我国劳动法2008年7月1日起施行，至今已15年，可是就连个最起码的双休都没能保证。好多单位实行大小周，民营私企能保证单休都不错了！有些密集性流水作业的工作单位，一些乡镇企业，每天工作时间远超12小时，还不给交社保，旺季一个月只能有两到三天的不加班，淡季才有休息！
即便如此，能有地方工作都是幸运的，还有很多灵活用工形式的人，挣着不稳定的钱，能够享受的权益少之又少，主流媒体为什么不把聚光灯照在他们身上？为百姓发声，不能选择性失明！不能因为王妈是个网红，有流量，有话题性又无背景，就觉得怎么开火都安全，那些大公司碰不得！如果背后的原因是这样，才引起狂欢，不得不说媒体精明过头了！
作为主流媒体，职责是监督不公，曝光不公，为百姓发声，而不是为了流量和话题刷存在感，刻意迎合年轻群体，谈什么情绪价值，温饱都没有解决的当下，情绪价值还重要吗？如果你们真的关心打工人的权益，就应该深入调查有哪些企业在违反劳动法，都把他们揪到公众面前，让他们道歉改正！