工资越干越少。干了三年还没刚转正到手多

宁波地铁有12个岗级，12-10岗有5个档级，9岗以上有7个档级，整个地铁最低工资就是12岗5档。新进站务员或者干事都是定为12岗5档，最牛马的应该是21年下半年进公司的这批，22年没转正无法进档，23年能进档了赶上地铁暂缓进档，理论上这批人至今拿的还是12岗5档的最低工资

都是专科这工资差不多了，有点志向的社招本科早跑路了，有点抱负就去考公或者提升学历，不然这辈子就几千块能看到头的工资

这今年社招站务一直没消息啊

公司有薪酬保密，不得向分公司内外其他人员泄露薪酬，所以我只科普工资大概

工作经验不满一年的新入职员工发见习工资，是按学历发工资，税前博士比硕士高1000，硕士比本科高1000，本科比大专高500，大专比大专以下高500。试用期按工作年限发80%或者85%，一般大专生在这时双边公积金800左右，到手3000上下。见习期满后，以岗定薪，硕士及以上定11岗一档，所以研究生值站满一年后到手1W出头，等过两年社保稳定后，到手在9000多。全日制本科校招值站按11岗3岗定心，初到手近万，社保稳定后8000多近9000。其余员工按所在岗位最低档定，最低站务员在早早中中休休满勤后，双边公积金900出头，税前6000，到手5000上下一丢丢（都没加每个月饭补400）

值班员最低12岗4，站务员的12岗5，所以站务员进一档后如果上白夜(厅巡)就是和初上的值班员拿一样多，大概到手6000上下(工资多了800多，且夜班工资多了)

值站最低是11岗5，三级值站等于二级值班员等于一级站务员都是11岗5，二级值站等于一级值站定10岗5，一级值站等于最低副站长9岗7

初级工最低12岗5＝最低站务员，中二最低定11岗5＝三级值站，中一最低定10岗5＝二级值站，高级工二级最低定9岗7=一级值站＝最低区副，高级工一级定8岗7=二级技师>值站上限的9岗1。看得出下限初级工等于站务员，但上限的高一是比值站上限高的

初上值站的11岗5，到手有8000出头，社保稳定后8000不到，但第二年进档这档加的很多有800，11岗4稳定到手8000+，二级值站初到手第一年稳定1W+，社保稳定后到手9000+，双边公积金2500-3000

站务员内部转岗，转正满一年后看内部招人机会，能考1.干事（上长白班），2.能考行调(跨越最大，工资加的最多)，3.有一年要求有初级会计证的招过财务4.偶尔还有安全部门的岗位，有一定进公司年限要求。5.非本科站务员能专升本拿轨道交通本科学历，公司承认专升本，专升本毕业后满一年拿助理工程师职称，之后看内部机会能报考助理工程师，考上后就能查查查考核一线员工。如果这些都不考，那就只有站务员-值班员-值站-区副-区站-副主任-主任…路线。关系户最常去的就是借调干事，仓管员，服务热线部门和其他轨道相关的分公司。工资等同站务员，但是轻松养老不上夜班。但是关系户也遵循逻辑，站务员不能直升值站，值班员也不可能直接跳成区副，必须按岗位晋升要求来。

有人说专科这点工资就差不多了？牛马当习惯了？拜托这是需要熬夜 熬夜干活的，真是不知道咋想的，都不够你的医药费

土木工程站务能转工务嘛

最恶心的不是不晋档和不让考技能鉴定吗