性格是一个人在行为、情绪、思维等方面表现出来的稳定的特征，而这些特征往往会直接影响到一个人的工作表现。通过性格测试，HR可以更好地了解应聘者的个人性格特点，包括应聘者的性格类型、优点、缺点和特长等，从而更好地评估应聘者是否适合特定的岗位和企业文化。
关于职业和性格测评，可参考：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试....
HR人才测评系统
https://www.zxgj.cn/m/tuance
职业和性格测试
https://www.xmcs.cn/d/zhiye