坐标重庆，2022年7月1号入职干活一直到2023年6月30日。公司租赁吊车的，吊车租出去到工地干活，我负责去工地给公司开吊车。工地就在重庆南岸。入职的时候谈的1.2万月，生活费每个月1000元，合计每个月13000元。另外加班一个小时50元也加了很多班，不包含工资，2023年4月1号公司几个人坐在一起开会，拿了一份劳务合同要求签订劳务合同，我们就以只能签劳动合同为由，拒绝签了这个劳务合同期间拍了视频为证，然后一直拖到了6月30号我在律师的指导下，给公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书，期间公司拖欠了我6月份的工资，3400块钱，还有我维修设备保养垫付的2000多块钱，合计有6000块钱这样，2023年7月份申请了仲裁后面律师直接从仲裁委开了证明，直接到一审法院审理，本人每个月的工资13000，个人所得税和银行账户都有公司打款工资详细记录。上班有微信群聊加班有水印相机记录
2023年10月份一审法院开庭。法官以没有审理过这样的案子为由，一直劝我和解，帮着公司说话一直使劲压价，我没有同意，后续推迟到12月份开庭，然后也是一直劝我和解，还转达了律师让我和解，我不同意，金额达不到我的诉求，我的双倍工资差额148000元，另外还有拖欠的工资，我垫付的保养费。还有失业保险待遇七七八八的算下来应该有20万这样子公司只愿意给10万块钱和解，我不同意我请律师都花了15000元，后面一直拖了半年，直到我今天开贴，才给我下判决书，一审法官给我判定为劳务关系，不是劳动关系，事实证明不清楚为由，只给我判了拖欠的工资3000多块钱，其余的一审法院不予支持，我一审做了财产保全冻结了公司大约40多万，我们一起做的同事有四五个，其他的三个都已经和解了，和解书上都写上解除劳动关系和赔偿给他们和解了，有一个同事赔了10万块钱，其他的分别3.5万，还有一个同事还到人社局做了工伤认定，我还把那个工伤认定书都拿来了，律师现在准备证据上诉二审，我请律师的时候律师说这个劳动关系是铁定的，我也不知道怎么会判成这样的结果，请各位贴吧大佬，帮我出出主意研究参谋一下，回头我会把所有的事情经过都发到帖子上面，供大家互相学习，借鉴一下经验，另外我和律师约定了，如果赔偿超过15万，我会另外再给他10%的提成，各位大佬帮我看一下我这个事情后续怎么操作发展比较有利于我们的权益