不要躺平继续卷，关键在于避免盲目竞争
文/维扬卧龙
北京大学博雅特聘教授、中国经济研究中心主任姚洋谈卷，他说：“年轻人还是不能躺，得跟着去卷，只有卷，才能出成果，才能成功。你躺平几天，会发现这个世界离你远去，只有跟着一起去卷。卷的过程中，只要心态平和下来，把自己的家庭生活安排好，你会卷出乐趣来。”（新京报）
姚教授希望年轻人能够积极面对挑战，不断提升自我，以实现个人价值和社会进步。理解这种建议的背后，是对年轻人责任感和使命感的呼唤，也是对未来社会发展的期待，但是教授似乎忘了年轻人的不想卷并非是没有责任感，也不是没有使命感，而恰恰是他们的责任感使命感太重，压得他们喘不过气来。
身体是革命的本钱，没有健康何谈未来？现在大厂都996、896大小周工作制，到点不下班再卷还要不要命了？前段时间，一天就有两个大厂年轻人猝死！精英层面如此，那些普通私营小厂，双休也不保证，好多地方连个社保都不给交，一直以临时工身份工作，前天还有新闻一个年轻人肠胃病疼了两天都不敢去看，就怕扣了全勤将一百块！
如果看不到努力的希望，必然就是降低期望值，不想晋升不愿无休止的加班，结不起婚不结，生不起娃不生，买不起房不买，那一个月到手几千块的工资也能生活，委屈成这样却还要被冠上不努力没有责任感使命感的废物标签，是不是对年轻人太不公平？是他们不想上进吗？是他们愿意这样吗？
选择躺平还是内卷，其实都是个体在特定社会环境下的适应策略。专家与其呼吁年轻人要有责任感和使命感，不如去让官方和企业关注员工注重个人福祉与心理健康的落实，建议企业落实好劳动法，让员工看到工作的价值，那才有努力的动力，那也才能谈到如何鼓励合理规划职业生涯。
说一千道一万，内卷现象折射出的是教育资源、就业机会等等社会资源分配不均的问题；躺平现象是消极的软抵抗，是看不到争取希望后的放弃。那么解决内卷的关键在于优化资源配置，推动教育公平，提供多元化的职业发展路径，减少不必要的竞争壁垒，让每个人都有机会通过自己的努力实现价值。内卷解决了，躺平现象自然而然就会消失。
因此，姚教授那种年轻人还是不能躺，得跟着去卷，只有卷，才能出成果，才能成功的说法是片面的，现代年轻人不缺鸡汤，他们需要创新、尊重个性、倡导多元成功标准的空间，他们需要看到希望，使自己的努力与回报成正比，而不是盲目的卷，盲目的服从加班文化，若果如此，那才会实现个人价值与社会进步的双赢。