好不容易找了一份工作，公司让你在空白劳动合同上面签字你就签字了!这种行为等于无限授权给公司随便骚操作，以后发生纠纷劳动维权步步艰难
很多劳动者都有这个经历，进入一家单位，入职那天，人事部拿出一堆空白的、没有任何内容的文件材料让你签字，其中包括劳动合同。
有很多的劳动者不懂法，单位让签空白的劳动合同，稀里糊涂就签了名，你知道在这份空白的劳动合同签了名意味着什么吗?
一、随意降低你的劳动报酬：公司哪天不想要你了，在空白劳动合同上写上这么一句，双方协商一致，公司可以依个人表现或管理需要调整甚至降低工资标准，劳动者同意无条件接受；
二、随意变更你的工作地点：公司哪天不想要你了，在空白劳动合同上写上这么一句，双方协商一致，公司可以依经营与管理需要全世界范围内调整变更工作地点，劳动者同意无条件接受；
三、随意变更你的工作岗位：公司哪天不想要你了，在空白劳动合同上写上这么一句，双方协商一致，公司可以依经营与管理需要调整变更工作岗位，让你干啥你必须要干啥，劳动者同意无条件接受；
四、见过最骚的是一家单位在劳动合同最末尾的地方写了一句话，双方在签订劳动合同初期时已经协商一致于某年某月某日解除劳动合同，本合同依法终止，是劳动者自己提出来的，公司无需支付任何经济补偿金。
好吧，看懂了没有?就这么四条，就可以将你卡得死死的，劳动者手上没有任何的证据进行反驳，只能认栽!维权过程可以这么说，步步艰难!非常被动!
有人会说了，劳动合同法不是规定的嘛，劳动合同双方各执一份，公司只签一份空白合同，不给劳动者也是违法的哦!
道理是这么个道理，你要知道，公司的人事部和法务可不是吃素的，你在入职时签订的那一大堆空白文书中，有一份空白文书的标题是《劳动合同签收表》，你在上面签了名，视同你已经收到这份双方依法签订的劳动合同，你还有什么话要说呢?不给你就是视同于给你了!
最后，如果每位劳动者都能醒悟过来，对于企业要求劳动者签订各种空白文书的操作敢于说不，我想那么多不良企业也就死了这个套路坑害劳动者权益的不良用心了!#劳动合同##法律咨询##劳动纠纷##律师咨询##职场##劳动合同#