直到现在，枫叶也重新有了管理，还有志愿者等等。这两天我刚回归，并不清楚中间发生了什么，但是我知道1.5测试的东西他基本全没了，服务器跟原来没什么两样，医院也不知道为什么好像重组成为了什么消防，但是至少现在人还是蛮多的，这可能是通病吧，感觉玩来玩去还是这点东西，没有什么新奇的东西了，可能枫叶曾经想过改革，但是不太现实。因为改革就意味着有更多的职业，意味着更多的管理，但是更多的管理就更难管理这些管理，可能有点绕，枫叶没少因为管理的事情吵过架，就常说的百人大会。取消管理也是其中原因之一，但是一个人是真的管不过来，所以现在尽可能的把管理人数更少，但是管理人数一少，玩家违规就发现的几率更小，然后质量就会下降，但是枫叶主打的就是高质量，又是一个死循环。管理人数更少只能把更新的玩法砍掉，那么也就跟别的服没有什么区别了。
所以总结一下，我觉得现在fivem有几个问题:其实也就是个循环，要想服务器更多人玩，那么你就得有更新的玩法更好的优化之类的，但是更多的玩法意味着时间精力和管理，但是管理一多就容易吵架，容易意见不合，也会容易出现管理因为某些因素而站边，或是因为情感，或是因为金钱。这就可能导致玩家觉得服务器不好，去diss之类的（自己有问题还不觉得去骂的**除外）管理少的话，玩法就少了，也有可能管不过来。所以就进入了死循环，想要服务器更好，就得公平，玩法多，但是公平意味着管理要做到绝对公平，但又试问，有多少人能做到绝对公平？哪怕是法官也有动情的时候，不公平，可能会有很多因素影响，有时候可能就因为男女，就会去拉偏架，所以只能做到尽量公平，从管理的质量来提升。玩法多就要管理多一点，而管理一多，质量就容易下降。说到底还是玩家素质问题，管理不够，玩家就容易违规，但如果玩家本身就高质量到无法挑剔，也不会需要那么多管理。这也是枫叶为什么之前白名单这么难的原因。但哪怕白名单已经这种情况了，也会有很多漏网之鱼。管理一多，管理的质量就降下，就会让游玩的玩家质量更低，决定一个服务器的好坏，从管理就基本能看出。
我能发现的问题，也就这样，再多的也不是我这种人能发现的了。这仅仅是我的观点，并不代表可能真实的问题是这样，只是我觉得是这样的。还有更多的可能也记不太清，发票这篇文章也只是想让更多人能有更高质量的扮演，能让这个游戏更好的发展下去。说到底还是希望游戏更好的发展，能让自己热爱的游戏更多人知道。可能我的文章里有很多错别字或者语句不通的地方，希望能多多包涵。我也仅仅是一个热爱fivem扮演的普通玩家，如果有什么不好的地方也请说出来，或是有什么能改进的地方，不管是我的文章还是对这个平台的问题，总之谢谢你们能看完这篇文章，也希望fivem能有更好的发展。