直接说名字了,博思凡
至于为什么喜欢坑东湖学院的毕业生,因为老板和他老婆都是这里毕业的,喜欢用所谓的“师哥”,“师姐”来捆绑涉世未深的应届生,有时候校招他们就暗搓搓的躲在里面。
拜托大家不要在这种公司浪费自己的三方协议啊,这个东西很宝贵的,自己百度一下就知道了。
接着说这个公司都哪里集市面上各种坑于一身的,就算大家以后不去这个公司,也能拿来识别垃圾公司,及时止损。声明,以下是我亲身经历以及同事亲口所述,可以保证真实性。大家去的可能性也不是很高,全图一乐吧。
1.先说待遇吧,这个公司面试的时候说转正交五险外加工资,然而签正式合同的时候告诉你二选一,就是要么实习工资不变给你交五险,要么不交五险给你涨个八百一千基础工资。然后你看他那个工资激励的构成复杂到你要把高数书掏出来再复习一下,及其复杂,目的就是各种理由克扣你的提成。不想给工资就直说,不要这样又当又立的。
2.再说说福利吧,一句话,没有。只有一个饮水机,除此之外什么都没有,这么长时间没吃过公司一块糖,更别说什么员工生日福利啊,哦,逢年过节会发点礼盒,他们在1688上进的盒子自己装的散装三无月饼,漏气的,没有生产日期的,吃完保证拉肚子的,反正我没敢吃。
3.毫无法律意识,不交五险,然后呢病了要算事假,没错,没有病假这么一说,怀孕的员工,老板会隔三岔五的问候你身体,问你要不要休息,不要觉得是关心,就是暗示你自己离职,真的很恶心这一点,反正目前没有人在这个公司工作期间拿到过生育津贴,都是怀孕了就打发走了。
请假这一块应该是他们的心病,几乎所有人都在请假这一块感受到两个老板的**,不管你有无正当理由,都很难请假,不光事假难请,病假没有(要么扣钱请事假,要么调休),就连法律规定的什么婚嫁,产假(目前还没人成功在怀孕的时候没被赶走,所以没人请到过产假),还是陪产假(没有陪产假),还是家里白事,请假的时候都很难。就连调休都很难很难,问你这问你那。要求必须说明白请假调休的目的交代清楚做什么,好强的控制欲。
4.体现老板一家是法盲的又一个地方就搞笑了,这个是别人讲的,说之前两个员工在钉钉上聊天吐槽公司老板老板娘,然后其中一个离职了,老板就去电脑上检查,结果钉钉是记住密码的状态,老板就登录上钉钉,开始翻聊天记录,翻到很早之前吐槽他们的聊天记录,然后开会把在职的那个人骂了,自然也离职走人了。大概就是这么个过程吧。
5.PUA,虽然说职场PUA现在也常见吧,不过这个公司的女老板也是一把好手,特别擅长PUA初入职场的女员工,具体就是一套话术,教你了怎么不会,这么简单都能错,别人怎么怎么,其实她跟别人也是这么说的,常用的就是说别人理解能力差啊,语言表达能力差啊,学习能力差啊,反正把你贬的一文不值。这种公司一定远离,得不到成长的。
6.不允许工作时间随便走动,除了上厕所,否则下次开会就阴阳怪气你。整个公司死气沉沉,适合i人,不允许随便交流。
7.1.5天休,周六半天,清明端午2天假,这种无所谓什么的了。倒是不强制加班,可以说这是这个公司唯一拿得出手的地方了,不过迟到扣工资,然后还要把迟到的时间补上。非全勤还有乱七八糟扣的地方我数学实在不后,看不懂那个巨型的表格,反正即便不请假,调休,也拿不到全勤,好像是半个全勤,这俩人真的好会抠。
还有一些细节一时半会想不起来了,想起来再更吧,这个公司在黄陂,光谷新开了分公司,因为这边的学生多且便宜,大家注意甄别
至于为什么喜欢坑东湖学院的毕业生,因为老板和他老婆都是这里毕业的,喜欢用所谓的“师哥”,“师姐”来捆绑涉世未深的应届生,有时候校招他们就暗搓搓的躲在里面。
拜托大家不要在这种公司浪费自己的三方协议啊,这个东西很宝贵的,自己百度一下就知道了。
接着说这个公司都哪里集市面上各种坑于一身的,就算大家以后不去这个公司,也能拿来识别垃圾公司,及时止损。声明,以下是我亲身经历以及同事亲口所述,可以保证真实性。大家去的可能性也不是很高,全图一乐吧。
1.先说待遇吧,这个公司面试的时候说转正交五险外加工资,然而签正式合同的时候告诉你二选一,就是要么实习工资不变给你交五险,要么不交五险给你涨个八百一千基础工资。然后你看他那个工资激励的构成复杂到你要把高数书掏出来再复习一下,及其复杂,目的就是各种理由克扣你的提成。不想给工资就直说,不要这样又当又立的。
2.再说说福利吧,一句话,没有。只有一个饮水机,除此之外什么都没有,这么长时间没吃过公司一块糖,更别说什么员工生日福利啊,哦,逢年过节会发点礼盒,他们在1688上进的盒子自己装的散装三无月饼,漏气的,没有生产日期的,吃完保证拉肚子的,反正我没敢吃。
3.毫无法律意识,不交五险,然后呢病了要算事假,没错,没有病假这么一说,怀孕的员工,老板会隔三岔五的问候你身体,问你要不要休息,不要觉得是关心,就是暗示你自己离职,真的很恶心这一点,反正目前没有人在这个公司工作期间拿到过生育津贴,都是怀孕了就打发走了。
请假这一块应该是他们的心病,几乎所有人都在请假这一块感受到两个老板的**,不管你有无正当理由,都很难请假,不光事假难请,病假没有(要么扣钱请事假,要么调休),就连法律规定的什么婚嫁,产假(目前还没人成功在怀孕的时候没被赶走,所以没人请到过产假),还是陪产假(没有陪产假),还是家里白事,请假的时候都很难。就连调休都很难很难,问你这问你那。要求必须说明白请假调休的目的交代清楚做什么,好强的控制欲。
4.体现老板一家是法盲的又一个地方就搞笑了,这个是别人讲的,说之前两个员工在钉钉上聊天吐槽公司老板老板娘,然后其中一个离职了,老板就去电脑上检查,结果钉钉是记住密码的状态,老板就登录上钉钉,开始翻聊天记录,翻到很早之前吐槽他们的聊天记录,然后开会把在职的那个人骂了,自然也离职走人了。大概就是这么个过程吧。
5.PUA,虽然说职场PUA现在也常见吧,不过这个公司的女老板也是一把好手,特别擅长PUA初入职场的女员工,具体就是一套话术,教你了怎么不会,这么简单都能错,别人怎么怎么,其实她跟别人也是这么说的,常用的就是说别人理解能力差啊,语言表达能力差啊,学习能力差啊,反正把你贬的一文不值。这种公司一定远离,得不到成长的。
6.不允许工作时间随便走动,除了上厕所,否则下次开会就阴阳怪气你。整个公司死气沉沉,适合i人,不允许随便交流。
7.1.5天休,周六半天,清明端午2天假,这种无所谓什么的了。倒是不强制加班,可以说这是这个公司唯一拿得出手的地方了,不过迟到扣工资,然后还要把迟到的时间补上。非全勤还有乱七八糟扣的地方我数学实在不后,看不懂那个巨型的表格,反正即便不请假,调休,也拿不到全勤,好像是半个全勤,这俩人真的好会抠。
还有一些细节一时半会想不起来了,想起来再更吧,这个公司在黄陂,光谷新开了分公司,因为这边的学生多且便宜,大家注意甄别