关于2185年元旦,春节,清明节,五一劳动节,端午节,九三胜利日,中秋节和十一国庆节的放假调休日期安排预测如下:(假期连休时间尽可能的长)
1.元旦:2184.12.31-2185.1.4放假调休,共5天。(从跨年夜那一天开始放假,就可以给出充足的时间,让人们更好的准备新年的到来,并且也尽量避免了6连班的出现),2184.12.26周日和1.8周六上班。
2.春节:1.29-2.6放假调休,共9天,1.23周日和2.12周六上班。为方便家人的团圆,尊重春节的传统习俗和人民的广大需求,鼓励职工在1.28(周五,春节正式放假的前一天)休年假。
3.清明节:4.1-4.5放假调休,共5天。3.27周日和4.9周六上班。从4.1周五开始放假跟元旦的效果一样,可以避免6连班的出现。
4.五一劳动节:4.29-5.3放假调休,共5天。4.24周日和5.7周六上班。这样安排的原因不仅仅只是为了避免6连班的出现,更是为了避免部分公民的青年节半天假期因为被包含在五一假期内从而无形的被克扣,也可以推进部分公民五一5天假和青年节半天假的有机连休。
5.端午节:6.2-6.6放假调休,共5天。5.29周日和6.11周六上班。正好跟儿童节互相衔接,不满14岁的儿童可以实现儿童节的1天假和端午节的5天假连休,总共可以连休6天,HAPPY6天之久也是馈赠给他们最好的礼物!
6.九三胜利日,中秋节:9.3-9.9放假调休,共7天。8.28周日、9.10周六、9.11周日上班。这虽然说是全年放假出现的唯一一次7连班,但是这才是全年放假调休所出现的创新之点:小节日的调休一般情况下都只放3天,最多也就再来个前后周末的调休凑个5天小长假。但是当农历的中秋节偏早,且正好碰到了逢5字尾的年份的放假的九三胜利日,两个小节日合并放假之时,这时候就可以进行一定的调整,在只有2天法定节假日的情况下,加上2天的周末以及附近周末3天的调休,同样可以达成凑成7天黄金周的效果,黄金周放假调休可以连上7天,且节后周末为双休,因此不违例可以实现。不过双节重逢的话一般都发生在中秋国庆身上,两个法定1天的小节日碰到一起的概率真的是太低太低了!
7.国庆节:10.1-10.9,共9天。9.25周日和10.15上班,在连休时间相较于以往多了2天的同时,也避免了像同样国庆节在周六的2022年那样节后连上7天,拆成了节前节后各连上6天班,实现了对于连休时间的适当延长和连班天数的减少,在更加积极的促进旅游业和假日经济发展的同时,也均衡了节前节后的工作日和休息日。
通过以上调休情况可以发现,全年假期呈现出10-9-7-5*4模式,则全年有4个长达5天的小长假(元旦清明五一端午),1个7天的黄金周(中秋胜利日黄金周),1个长达9天的十一黄金周和1个长达10天之久的春节黄金周,在不违例的情况下最大限度的对连休时间进行延长,满足老百姓们更好的对于假期出行和相关计划进行统筹安排的需要。其中,5天小长假前后通过对放假开始和结束时间的调整(一般都是周四到周一或者是周五到周二,这样才能避免6连班的出现),达成5天小长假前后均未出现6连班的效果。全年有多达3个黄金周,相对于传统年份的2个黄金周(春节和十一)而言,通过对九三和中秋节双节连休的有机结合,多了一个。这也是对于老百姓们黄金周长假需求从而进行的一个调整,以及对现有中国法定节假日调休方式的一个创新。
1.元旦:2184.12.31-2185.1.4放假调休,共5天。(从跨年夜那一天开始放假,就可以给出充足的时间,让人们更好的准备新年的到来,并且也尽量避免了6连班的出现),2184.12.26周日和1.8周六上班。
2.春节:1.29-2.6放假调休,共9天,1.23周日和2.12周六上班。为方便家人的团圆,尊重春节的传统习俗和人民的广大需求,鼓励职工在1.28(周五,春节正式放假的前一天)休年假。
3.清明节:4.1-4.5放假调休,共5天。3.27周日和4.9周六上班。从4.1周五开始放假跟元旦的效果一样,可以避免6连班的出现。
4.五一劳动节:4.29-5.3放假调休,共5天。4.24周日和5.7周六上班。这样安排的原因不仅仅只是为了避免6连班的出现,更是为了避免部分公民的青年节半天假期因为被包含在五一假期内从而无形的被克扣,也可以推进部分公民五一5天假和青年节半天假的有机连休。
5.端午节:6.2-6.6放假调休,共5天。5.29周日和6.11周六上班。正好跟儿童节互相衔接,不满14岁的儿童可以实现儿童节的1天假和端午节的5天假连休,总共可以连休6天,HAPPY6天之久也是馈赠给他们最好的礼物!
6.九三胜利日,中秋节:9.3-9.9放假调休,共7天。8.28周日、9.10周六、9.11周日上班。这虽然说是全年放假出现的唯一一次7连班,但是这才是全年放假调休所出现的创新之点:小节日的调休一般情况下都只放3天,最多也就再来个前后周末的调休凑个5天小长假。但是当农历的中秋节偏早,且正好碰到了逢5字尾的年份的放假的九三胜利日,两个小节日合并放假之时,这时候就可以进行一定的调整,在只有2天法定节假日的情况下,加上2天的周末以及附近周末3天的调休,同样可以达成凑成7天黄金周的效果,黄金周放假调休可以连上7天,且节后周末为双休,因此不违例可以实现。不过双节重逢的话一般都发生在中秋国庆身上,两个法定1天的小节日碰到一起的概率真的是太低太低了!
7.国庆节:10.1-10.9,共9天。9.25周日和10.15上班,在连休时间相较于以往多了2天的同时,也避免了像同样国庆节在周六的2022年那样节后连上7天,拆成了节前节后各连上6天班,实现了对于连休时间的适当延长和连班天数的减少,在更加积极的促进旅游业和假日经济发展的同时,也均衡了节前节后的工作日和休息日。
通过以上调休情况可以发现,全年假期呈现出10-9-7-5*4模式,则全年有4个长达5天的小长假(元旦清明五一端午),1个7天的黄金周(中秋胜利日黄金周),1个长达9天的十一黄金周和1个长达10天之久的春节黄金周,在不违例的情况下最大限度的对连休时间进行延长,满足老百姓们更好的对于假期出行和相关计划进行统筹安排的需要。其中,5天小长假前后通过对放假开始和结束时间的调整(一般都是周四到周一或者是周五到周二,这样才能避免6连班的出现),达成5天小长假前后均未出现6连班的效果。全年有多达3个黄金周,相对于传统年份的2个黄金周(春节和十一)而言,通过对九三和中秋节双节连休的有机结合,多了一个。这也是对于老百姓们黄金周长假需求从而进行的一个调整,以及对现有中国法定节假日调休方式的一个创新。