留学生落户上海
有效期至2025年11月30日
落户政策的主要变化
1、学历要求的调整:将“国内985、211大学”改为“国内双一流大学”，将“国(境)外排名500强院校”改为“国(境)外高水平大学”。这一变化体现了对教育背景要求的更新，更加注重学校的综合实力和学科优势。
2、优惠政策的增加:针对世界排名前100院校的毕业生，上海
提供了更为优惠的落户政策，学历门槛和时间、经济成本都有所降低。
3、工作要求的放宽:取消了留学生回国后首份工作必须在上海的限制，只要求在毕业回国后的2年内来沪工作并开始累计社保 。
4、公司资质的要求:明确了公司必须具备落户资质的条件，包括公司注册地在上海、注册资金100万人民币及以上、信誉良好等
5、新增激励政策:包括高层次人才直接落户、STEM专业人才
优先落户、留学生创业落户等，为特定领域的人才提供了更加便捷的落户通道
6、首份工作地点的取消:留学生不再受限于首份工作必须在上海，只要在2年内来沪工作并交社保即可，为之前因工作地点错失落户机会的留学生提供了重新申请的可能。
7、公司资质的明确:虽然要求入职公司具有落户资质，但相关要求并不严苛，为留学生提供了更多的就业选择，
新增的激励政策
8、高层次人才直接落户:上海人社认定的高层次人才、境外高水平大学副教授及以上职务人员、世界500强企业高管等可以直接落户。
9、STEM专业人才优先落户:在境外高水平大学获得STEM专
业学位，并在特定单位工作的留学生，社保缴纳满6个月即可落
10、留学生创业落户:创业落户只需半年社保，不看基数要求
为社保缴纳周期较长的留学生提供了更快的落户途径。
解疑答问
1.关于留学人员应在回国后2年内来本市工作，与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税如何理解？
答：原则上留学人员与本市用人单位签订劳动或聘用合同、正常缴纳社会保险费和个人所得税应在回国后24个月内，并持续在本市有关用人单位工作。补缴社会保险费和个人所得税等不予认可。
2.关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定？
答：一般应在世界排名前500名高校或知名科研机构担任相关职务，并提供相关单位出具的任职材料。
3.关于在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务如何认定？
答：世界500强知名企业以申办系统内名单为准，担任高级管理、技术、科研职务的，应提供相关单位出具的任职材料（包含职位、岗位描述、薪酬等信息），并提供公司组织架构图。
4.关于“上海科技创新职业清单”“重点产业、重点区域和基础研究领域”用人单位如何认定？
答：以本市相关主管部门认定的名单为准。
免责声明：本文部分文章内容、图片均来源于网络，版权归原著作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知并及时与本站联系，我们将第一时间删除处理，谢谢！